Offer description
Per a important empresa del sector del turisme i lleure educatiu en constant creixement, seleccionem un/a Responsable de RRHH, la missió del/la qual serà dissenyar i implementar les diferents polítiques de RRHH de l'empresa, amb la finalitat d'aconseguir un equip humà adequat, professionalitzat, motivat i compromès amb els objectius, que sigui capaç d'aportar la màxima contribució individual i col·lectiva als resultats globals de l'organització.
En dependència de Gerència, les seves principals tasques i funcions seran les següents:
- Gestió de nòmines, altes i baixes.
- Seguiment i supervisió de les persones destinades a cada centre i valoració dels equips de treball dels diversos centres.
- Coordinació i suport en el constant procés de selecció i contractació de personal.
- Gestió de Calendaris del personal / Vacances.
- Planificació estratègica de les necessitats de personal a curt i mig termini.
- Planificar amb Direcció i gestionar/coordinar la formació del personal de l'empresa.
Es requereix:
- A nivell general cerquem una persona no sols capaç de portar la part més administrativa i de gestió del dia a dia sinó que a més col·labori amb Direcció en la revisió de l'organització general de l'empresa i pugui proposar millores en l'operativa, l'organització i els equips de treball utilitzats. Una persona que pugui revisar càrregues de treball dels centres operatius, horaris, gestió d'equips, revisió de la política retributiva de l'empresa, incentius, salaris emocionals, accions per a consolidar i millorar el clima de treball dels equips i que ajudi a consolidar i captar talent per a poder continuar creixent.
- Coneixements i experiència en matèria laboral en el sector del turisme / lleure educatiu.
- Persona organitzada, proactiva i amb el focus en les persones i la millora constant com a arguments per a fer créixer l'organització amb quantitat però, sobretot, amb qualitat.
- Orientació a client intern i a usuari de les instal·lacions.
S'ofereix:
- Atractiu projecte professional en empresa referent en el sector del turisme i lleure educatiu amb instal·lacions pròpies i en continu creixement.
- Estabilitat laboral en empresa familiar sòlida, amb escassa rotació de personal i enfocada al benestar i a l'evolució professional de les persones que en formen part.
- Remuneració d'acord a l'experiència i valors aportats.
- Jornada partida de dilluns a divendres (amb flexibilitat d'entrada i sortida, a partir de les 17h).
- Incorporació immediata.
Minimum studies
- Màster en RRHH i/o Administració y Direcció d' Empreses.
- Formació universitària finalitzada en Relacions Laborals, Ciències del Treball, Psicologia o similars.
Minimum experience
- Es requereix experiència mínima de 3 anys desenvolupant tasques i funcions similars a les descrites, preferiblement en empresa del sector del turisme i lleure educatiu o similars.
- Experiència en departament de RRHH en empresa del sector turisme i lleure educatiu amb alta temporalitat, en combinació amb estructura fixa.
Minimum languages
- Català i castellà: natius.
- Anglès: es valorarà positivament (no imprescindible) nivell mig - avançat.
Assessable requirements
- Residència a Osona, Vallès Oriental o comarques limítrofes o disponibilitat per al trasllat de residència a la zona.
- Carnet de conduir "B" i vehicle propi per al trasllat fins al lloc de treball, ubicat en oficines als afores de la localitat.