Jefe de Almacén

Empresa de consolidada trayectoria en el sector hortofrutícola y en importante fase de crecimiento, requiere incorporar un/a Jefe de Almacén, la misión del cual será la de gestionar y coordinar el almacén de la empresa de acuerdo a la producción, comercialización y capacidad de almacenamiento del mismo.

En dependencia directa de Gerencia, las principales tareas y funciones del puesto son:
- Coordinar las actividades de recepción, almacenamiento y traspasos de fruta y verdura.
- Coordinar los traspasos de producto entre las diferentes naves y ubicaciones de la empresa.
- Velar junto con el equipo por la buena gestión del orden y la limpieza de los almacenes.
- Organizar distribuir y coordinar las tareas propias del personal asignado (entre 10 y 15 personas).
- Gestionar la planificación de ausencias y vacaciones del personal asignado.
- Asegurar una correcta distribución de los espacios de almacenamiento.
- Gestionar el inventario semanal.
- Asegurar un stock cuadrado y regularizarlo en caso necesario.
- Formación de los puestos de trabajo a las nuevas incorporaciones.
- Gestión del presupuesto del área.
- Cumplir con las medidas de seguridad establecidas en el puesto de trabajo definidas en la evaluación de riesgos y, si es el caso, velar para que el personal a cargo suyo también lo haga.
- Responsable de mantener ordenado y limpio su puesto de trabajo, herramientas, maquinaria y utensilios.

Se ofrece:
- Excelente proyecto profesional en empresa en crecimiento e innovación permanente.
- Estabilidad laboral y formación continua.
- Incorporación inmediata.
- Remuneración acuerde a la experiencia, conocimientos y valores aportados.
- Horario reducido de mayo a octubre (ambos incluidos) para compensar las horas de más, realizadas durante la campaña (de noviembre a abril, ambos incluidos).

Se requiere:
- Profesional sénior, con experiencia previa en el liderazgo de almacenes hortofrutícolas o alimentarios (con fecha de caducidad corta).
- Conocimiento o experiencia en la gestión de almacenes en lo cuales se haya usado radiofrecuencia.
- Hábito en el uso de ERP's y de SGA (la empresa utiliza Gextor, Excell y, próximamente, Business Central).
- Proactividad, liderazgo y enfoque al desarrollo de personas, orientación a resultados, capacidad de trabajo en equipo, flexibilidad y capacidad de gestión del cambio, planificación y organización.
- Residencia en Baix Camp, Tarragonés o comarcas limítrofes o disponibilidad para el traslado de residencia en la zona y carné de conducir y vehículo propio para el traslado hasta el puesto de trabajo, ubicado en las afueras de la población.
- Amplia disponibilidad durante la campaña (desde principios de noviembre a finales de abril), la cual se compensará con un horario más reducido durante el resto del año.