• Hotel Industry / Tourism
  • Baleares, Spain
  • Contract
    • Indefinite
    • Full-time
    • Fixed gross salary not specified
  • 50 registered
Offer description
Hotel de 4* precisa incorporar un/a Human Resources Manager con dominio del idioma inglés a nivel profesional, para su establecimiento situado en Mallorca en la zona de Porto Cristo, en dependencia directa del Director del hotel.

Sus principales funciones serán:
- Aumentar la productividad de los equipos y reforzar la retención del talento.
- Reportar a la dirección y proporcionar soporte en la toma de decisiones a través de orientación en políticas de RRHH.
- Garantizar el cumplimiento legal en la gestión de recursos humanos.
- Desarrollar y supervisar estrategias e iniciativas propias del departamento.
- Mantener contacto directo con los responsables departamentales.
- Control de costes y gestión presupuestaria del departamento.

Se ofrece:
- Incorporación inmediata.
- Desarrollo profesional.
- Estabilidad laboral.
- Contrato de carácter indefinido para todo el año.

Se requiere:
- Residencia en Mallorca, preferentemente cerca del hotel.
- Habilidades comunicativas, empatía, habilidades para la resolución de conflictos y orientación al multitasking.
- Experiencia en hostelería del sector luxury.
Minimum studies
- Formación universitaria finalizada en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Psicología, ADE o similares.
- Se valorará positivamente Máster o Postgrado en RRHH, Dirección de Personas o MBA.
- Formación específica en RRHH y conocimiento de las tendencias y prácticas actuales en RRHH.
Minimum experience
Se requiere experiencia mínima de 3 a 4 años desarrollando funciones similares a las descritas, ya sea como Responsable de RRHH, HRBP, Adjunto a Director/a de RRHH o en Consultoría generalista de RRHH, idealmente en hostelería 4 o 5*.
Minimum languages
- Español.
- Dominio del idioma inglés oral y escrito. Las entrevistas se realizarán en inglés, ya que es el idioma interno de la empresa.
Assessable requirements
- Se valorará positivamente Máster o Postgrado en RRHH, Dirección de Personas o MBA.
- Conocimiento de otros idiomas.