• Hotel Industry / Tourism
  • Barcelona, Spain
  • Contract
    • Indefinite
    • Full-time
    • Gross annual salary 20.000-25.000 euros/year
    • Variable salary
  • 58 registered
Offer description
Empresa especialitzada en la realització i execució de projectes de equipaments per a hostaleria i la restauració (cuines professionals, menjadors amb buffets, cafeteries i bars), busca comercial per a la seva oficina de Pineda de Mar.

Missió del lloc:
La persona seleccionada, serà la responsable de la captació, fidelització i seguiment dels clients de la seva zona d'actuació a fi de maximitzar les vendes i la seva rendibilitat d'acord amb els objectius i estratègia de empresa.

Funcions:
- Captació de noves operacions de venda.
- Manteniment de la cartera actual de clients.
- Presentació als clients i/o clients potencials dels serveis que ofereix l'empresa.
- Avaluació de necessitats, assessorament al client i proposta de solucions a mida.
- Presentació i negociació de propostes comercials.
- Assolir els objectius de venda marcats per la Direcció.
- Revisió, planificació i coordinació del projecte.
- Seguiment de les operacions.
- Gestió de industrials i proveïdors.
- Supervisió de les instal·lacions a casa del client.

Contracte: Indefinit
Lloc de treball: Presencial
Horari: Jornada flexible de 8 hores
Minimum studies
- Estudis Mínims: Cicle Formatiu de Grau Superior i/o Grau Universitari
- Nivell usuari paquet Office (Word, Excel, Powerpoint)
- Nivell usuari en eines de Google (Gmail, Calendar, Drive, ...)
Minimum experience
- Experiència Mínima: 5 anys.
- Bona lectura i interpretació dels plànols de obra.
- Persona amb capacitat de comunicació i interlocució amb els diferents actors que participen a una obra (proveïdors, industrials, Direcció Facultativa i Propietat).
Minimum languages
- Català i castellà nadiu
- Anglès valorable
Assessable requirements
- Carnet de conduir: B1
Apply now
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.