Gerent de Fundació Privada Social

T'agradaria liderar i coordinar la gestió executiva i operativa d'una fundació sense ànim de lucre, i formar part d'un projecte arrelat al territori amb una clara vocació social? Aquesta oportunitat és per tu!

Busquem un/a Gerent per a la Fundació Privada ATENDIS, una entitat social sense ànim de lucre creada de forma pionera l'any 1963 a Sabadell, al servei de les persones amb discapacitat intel·lectual amb seu a Sabadell, que depenent directament del Patronat lideri i coordini la gestió executiva i operativa de la Fundació, assegurant l'eficiència, la sostenibilitat, la qualitat i la coherència dels serveis, així com el compliment dels objectius estratègics i la preservació del model d'atenció i dels valors institucionals.

L'entitat té com objectiu atendre les necessitats d'assistència i promoció personal, familiar, social i laboral de les persones amb discapacitat intel·lectual, i treballar per una qualitat de vida inclusiva i excel·lent.

Funcions principals i responsabilitats:
- Liderar i executar el pla estratègic de l'entitat, en coordinació amb el Patronat i Comitè Directiu.
- Supervisar i garantir la qualitat dels serveis.
- Gestionar el pressupost i la viabilitat econòmica de la Fundació conjuntament amb Direcció financera.
- Dirigir, motivar i desenvolupar un equip de més de 200 professionals, afavorint un equip humà amb talent, implicació i motivació.
- Liderar el rol d'Atendis com a entitat social tant en òptica de sector com d'àmbit territorial de Sabadell i comarca i gestionar el treball, projectes i aliances que es derivin.
- Representar la Fundació davant els diferents grups d'interès (persones DI, famílies, finançadors i col·laboradors, proveïdors, aliats, societat en en general, professionals).
- Assegurar el compliment normatiu, transparència i bones pràctiques.
- Afavorir un equip humà amb talent, implicació i motivació.

Què es requereix?
- Experiència prèvia demostrable en càrrecs de direcció o gerència en entitats del sector social, àmbit persones amb discapacitat.
- Coneixement del sector públic i de l'àmbit de la discapacitat intel·lectual, de les polítiques socials, subvencions i marcs reguladors.
- Competència en eines digitals i tecnologies de la informació i gestió.
- Capacitat per liderar, prendre decisions i assumir responsabilitat.
- Planificació estratègica i gestió de projectes.
- Coneixement normatiu i de polítiques socials.
- Capacitat per gestionar persones i organitzacions.
- Gestió de la qualitat i serveis socials.
- Comunicació efectiva.
- Gestió del canvi i adaptabilitat
- Persona oberta, propera, respectuosa, amb compromís i transparència.

Què s'ofereix?
- Contracte indefinit amb jornada completa.
- Integració en un equip professional, compromès i amb un bon ambient de treball.
- Oportunitat de liderar projectes innovadors i amb vocació de millora contínua.
- Flexibilitat horària i conciliació laboral.
- Participació activa en la presa de decisions estratègiques de l'entitat.