Offer description
Entra a far parte della storia di successo di Etalentum! Nell'ambito del nostro ambizioso Piano di Espansione, stiamo cercando un/a Area Manager di talento per supportare la crescita della rete di headhunting N°1 in Spagna per numero di uffici, ora in forte sviluppo anche in Italia.
Etalentum è specializzata nell'headhunting di Quadri Intermedi e Dirigenti e nella selezione di personale qualificato per posizioni stabili apre la sua nuova sede centrale a Bergamo.
Offriamo i nostri servizi attraverso un'ampia rete di oltre 40 uffici di prossimità tra Spagna, Andorra e Italia.
Per potenziare la nostra struttura centrale, cerchiamo una persona responsabile, proattiva, orientata ai risultati, con visione strategica ed eccellenti doti comunicative.
Sarai il collegamento strategico tra la Sede Centrale e gli uffici territoriali assegnati.
La tua sfida? Guidare gli uffici al raggiungimento dei loro obiettivi di redditività, promuovendo la massima qualità ed efficienza nei processi di selezione.
Le Tue Responsabilità Chiave (riportando al Direttore Operativo):
- Monitorare costantemente i KPI degli uffici assegnati, assicurando il raggiungimento degli obiettivi.
- Effettuare visite periodiche presso le sedi per valutarne l'andamento, fornendo loro guida e supporto, garantendo l'applicazione degli standard di qualità Etalentum.
- Assicurare l'applicazione impeccabile del metodo Etalentum, garantendo un'esperienza eccellente a clienti e candidati.
- Sviluppare e implementare strategie commerciali e di marketing in collaborazione con gli uffici per potenziare la crescita e la redditività.
- Contribuire alla formazione e allo sviluppo professionale dei Consulenti e dei Direttori/Manager delle sedi di competenza.
- Collaborare attivamente con gli altri team della Sede Centrale per garantire coerenza e allineamento agli obiettivi aziendali.
Cosa Offriamo:
- Entra in un'azienda e un team dinamici, in continua crescita ed evoluzione.
- Stabilità lavorativa e concrete opportunità di sviluppo professionale.
- Formazione iniziale e continua a carico dell'azienda.
- Flessibilità oraria e organizzativa.
- L'opportunità unica di contribuire all'espansione nazionale e internazionale di un brand leader.
- Tutti gli strumenti necessari per eccellere nel tuo ruolo (smartphone, PC, ecc.).
- Rimborso spese, diete, viaggi e pernottamenti a carico dell'azienda. La tua comodità è un must per noi!
Minimum studies
Formazione Richiesta:
- Sarà valutata positivamente una laurea in Economia Aziendale, Scienze Economiche, Psicologia o discipline affini, o un'esperienza professionale equivalente.
- Costituirà un plus una formazione complementare in ambito HR o esperienza nella selezione del personale.
Minimum experience
Esperienza Richiesta:
- Esperienza minima di 1-2 anni in ruoli commerciali, di gestione di unità di business o punti vendita.
- Costituirà un forte plus l'esperienza nel settore retail come Area Manager o Coordinatore/trice.
Minimum languages
Lingue Richieste:
- Italiano: Madrelingua.
- Inglese: Una buona conoscenza (B2 - C1) sarà valutata positivamente, anche se non indispensabile.
- Spagnolo: la conoscenza sarà considerata un plus.
Assessable requirements
Il Profilo Ideale:
- Possiedi eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione, sai esprimerti con chiarezza ed efficacia.
- Hai dimestichezza nell'uso di CRM per ottimizzare le tue attività quotidiane e collaborare con il team.
- Sei disponibile a viaggiare settimanalmente sul territorio nazionale (circa 70-75% del tempo lavorativo) per essere presente "sul campo".
- Hai patente B e auto propria (l'azienda rimborsa spese chilometriche e diarie).