Responsable de relacions laborals i administració de personal

Per destacada empresa del sector serveis, referent i líder en el seu sector, seleccionem un/a Responsable de relacions laborals i administració de personal, amb sòlids coneixements en dret laboral i gestió de relacions laborals. La seva missió serà garantir l?aplicació correcta dels convenis col·lectius i la normativa laboral vigent, oferint suport tècnic especialitzat i assegurant la coherència i seguretat jurídica en tots els processos laborals.

En dependència directa de Direcció General, les seves principals funcions seran:
- Assessorar a les diferents àrees en matèria laboral i convenis col·lectius.
- Gestionar incidències, conflictes i consultes laborals internes.
- Preparar documentació, recopilació de dades per a procediments jurídics, judicis i inspeccions de treball.
- Control i seguiment en els processos de contractació, subrogacions i modificacions de les condicions laborals.
- Suport, control i seguiment de l'àrea d?administració de personal i nòmina.
- Elaborar anualment els registres retributius de les diferents empreses que té l'Entitat.
- Analitzar impactes econòmics i organitzatius derivats de modificacions en convenis o legislació.
- Analitzar els indicadors i dades per fer proposar mesures correctores i ajudar a la presa de decisions (rotació, absentisme, compliment de ratis de personal, etc.).
- Revisar i redefinir quan sigui necessari el processos i procediments de l'àrea en compliment de la normativa laboral vigent en cada moment.
- Informar i formar a l'equip dels canvis normatius d?aplicació.
- Coordinar i posar en marxa nous projectes de l'àrea quan sigui necessari, per exemple: registre de jornada, adaptacions programa de nòmina, signatura digital, etc.).
- Ser la persona referent en la interlocució i negociació amb els diferents Comitès d'Empresa i delegats de personal (negociar acords interns, mesures organitzatives d'impacte laboral).
- Preparació processos disciplinaris, sancionadors, d'investigació interna o desvinculacions.
- Estar al dia de les novetats legals i jurisprudencials.

Es requereix:
- Domini sòlid i consolidat a nivell de relacions laborals i adminsitració de personal.
- Coneixements avançats d?Excel i coneixement de l?A3NOM o similars.
- Capacitat d?organització, negociació, mediació i resolució de conflictes.
- Persona metòdica, rigorosa i compromesa amb la qualitat del servei.

S'ofereix:
- Incorporació immediata amb contracte indefinit a jornada completa, en una empresa consolidada i reconeguda en el sector.
- Horari central amb flexibilitat horària d'entrada i sortida, i divendres intensius.
- Promoció interna i real dins de la companyia.
- Pla de Benestar i Salut.
- Pla de Beneficis Socials i Retribució Flexible.