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Dentro del Plan de Expansión de Etalentum Selección, seleccionamos un/a Inside Sales (SDR) para hacer frente al crecimiento de la Oficina de Santander (Cantabria).
Etalentum es la primera empresa de selección de personal en número de oficinas en España. Estamos especializados en headhunting y selección de personal para cargos intermedios, directivos y puestos de trabajo especializados, servicio que prestamos a través de nuestra amplia red de 43 oficinas de proximidad en España y Italia. Dentro de la estructura del equipo de la Oficina de Santander requerimos incorporar a una persona responsable, proactiva, orientada a resultados.
Si crees que encajas en el perfil inscríbete, ¡no lo dudes!
En dependencia del Director de Oficina, el/la candidato/a seleccionado/a realizará las siguientes tareas y funciones:
- Generar posibles clientes a través de diferentes canales y metodologías de trabajo.
- Conseguir y programar visitas con posibles clientes.
- Realizar seguimiento de presupuestos y clientes.
- Mantenimiento y actualización de la base de datos de clientes y posibles clientes de la zona asignada.
- Atención telefónica para resolver dudas comerciales de clientes o posibles clientes.
- Participar en la ejecución de acciones o campañas de Marketing, Networking,...
- Reporte de actividad a través del CRM.
Se ofrece:
- Incorporación inmediata y desarrollo profesional en compañía líder del sector en el ámbito nacional.
- Formar parte de una empresa y de un equipo joven, dinámico y en continuo crecimiento y desarrollo.
- Formación inicial y continua a cargo de la empresa.
- Horario: 5h diarias en horario de mañanas, a convenir según las necesidades personales de la persona interesada (preferiblemente, con entrada entre 8:15h y 9:15h y salida entre las 13:15h y 14:15h).
- Condiciones salariales a convenir, de acuerdo con la experiencia, conocimientos y valores aportados.
Se requiere:
- Persona extrovertida, con don de gentes, proactiva y con buen nivel de redacción y comunicación.
- Capacidad de interlocución, para comunicarse eficazmente con empresas (clientes y posibles clientes), Gerentes, Responsables de RRHH o Jefes de Departamento de empresas de cierta dimensión.
- Orientación a resultados y resiliencia comercial.
- Conocimiento de técnicas y estrategias de venta.
Minimum studies
- Se valorará positivamente formación universitaria o formación específica en gestión comercial y marketing o experiencia profesional equivalente.
Minimum experience
- Se requiere experiencia mínima de 2 a 3 años realizando tareas similares a las descritas en un entorno B2B, con especial énfasis en el uso del teléfono para el contacto con clientes y posibles clientes (se valorará muy positivamente experiencia comercial en empresas del sector servicios, tales como banca, seguros, operador de telecomunicaciones,...).
- Se valorará experiencia en telemarketing dirigido a empresas, captación de leads y generación de visitas comerciales, principalmente a través de contacto telefónico y mail con posibles clientes.
Minimum languages
Assessable requirements
- Se valorará positivamente conocimiento del tejido empresarial de Cantabria.
- Se valorará positivamente (no imprescindible) residencia en Cantabria o alrededores.