• Legal Consultancy / Lawyers
  • Baleares, Spain
  • Contract
    • Indefinite
    • Full-time
    • Gross annual salary 30.000-35.000 euros/year
  • 22 registered
Offer description
Asesoría especializada en la gestión y asesoramiento fiscal, contable y laboral, ubicada en Santa Eulalia del Río, precisa incorporar un Abogado/a para su departamento jurídico. Su responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario, encauzando y anticipándose a las necesidades específicas de los clientes.

Bajo la dependencia directa de Dirección sus funciones serán:
- Asesorar legalmente a empresas y particulares.
- Redacción y revisión de todo tipo de contratos de carácter civil, bancario, sucesiones, consumo, mercantil, tributario, compra-venta y urbanísticos.
- Contacto con los organismos necesarios: ayuntamientos, notarías…
- Redacción de actas y certificados societarios.
- Redacción de reclamaciones de cantidad, negociación de contratos de traspaso, desahucios, distribución, agencia, registro de marcas o asuntos de propiedad intelectual.

Se ofrece:
- Incorporación inmediata.
- Proyecto estable.
- Remuneración acorde a la experiencia y valía aportada.
- Amplio desarrollo y experiencia profesional.

Se requiere:
- Grado en Derecho.
- Experiencia mínima de tres años ejerciendo las funciones indicadas.
- Residencia en Santa Eulalia o en la isla de Ibiza o disponibilidad inmediata para el traslado de residencia a la isla.
- Dominio del idioma inglés a nivel profesional.
Minimum studies
Grado en Derecho.
Minimum experience
Experiencia mínima de tres años a cinco años llevando a cabo las funciones indicadas.
Minimum languages
Español e inglés a nivel profesional.
Assessable requirements
Se valorará:
- Máster de Abogacía realizado.
- Se valorará positivamente estudios de Máster en Derecho de la Ordenación del Territorio y del Urbanismo, Máster en Derecho Inmobiliario o similar.
- Dominio de otros idiomas.
- Dominio en otros temas legales.
Apply now
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.