• Engineering
  • Zaragoza, Spain
  • Contract
    • Indefinite
    • Full-time
    • Fixed gross salary not specified
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Offer description

Compañía consolidada y con una amplia trayectoria en el sector de las instalaciones eléctricas en baja y alta tensión, climatización y energías renovables, busca un/a Ingeniero/a Eléctrico/a o Técnico/a de Grado Superior para el departamento de estudios y ofertas. Será el/la encargado/a de analizar, presupuestar y diseñar las soluciones técnicas que impulsen los proyectos eléctricos y energéticos de la compañía. 
 

Sus principales funciones serán las siguientes:

-Desarrollo de ofertas: Análisis de pliegos, mediciones y elaboración del presupuesto técnico y económico.

-Gestión de compras: Solicitud de cotizaciones y comparativas de materiales para optimizar costes.

-Tramitaciones oficiales: Gestión de legalizaciones y puntos de conexión con distribuidoras e Industria.

-Diseño técnico: Cálculo y dimensionamiento de instalaciones.

-Traspaso a obra: Coordinación y entrega técnica de los proyectos adjudicados al equipo de ejecución.

 

Se requiere:

-Minímo de 3 años de experiencia realizando funciones similares.

-Carnet de conducir.

-Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Ejea de los Caballeros y alrededores.

-Capacidad de aprendizaje y trabajo en equipo.

 

Se ofrece:

-Contrato indefinido y posición estable.

-Jornada completa en horario de lunes a viernes de 8:00 a 16:00.

- Flexibilidad en horario y teletrabajo.

-Salario fijo + objetivos.

 

Minimum studies
-Estudios mínimos:(Formación universitaria o de FP en la rama de electricidad) o similares.
Minimum experience
-Experiencia demostrada de al menos 3 años en tareas similares.
Minimum languages
Assessable requirements
-Formación universitaria o de FP en la rama de electricidad.
-Vehículo propio.
-Certificado PRL de electricidad
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.