• Food
  • Girona, Spain
  • Contract
    • Indefinite
    • Full-time
    • Fixed gross salary not specified
  • 0 registered
Offer description

Per a empresa del sector alimentari, integrada dins d’un grup empresarial consolidat ubicada a la Província de Girona, seleccionem un/a Responsable de Manteniment.

La missió del lloc de treball és assegurar la disponibilitat, eficiència i fiabilitat de totes les instal·lacions i equips productius, liderant el manteniment preventiu, correctiu i predictiu, així com la implantació de millores tècniques i organitzatives que garanteixin la continuïtat de la producció i la reducció d’aturades no planificades.

En dependència de Gerència, les principals tasques del lloc de treball són les següents:

  • Planificar, organitzar i fer seguiment del manteniment preventiu, correctiu i predictiu de les instal·lacions i equips productius.
  • Gestionar i prioritzar les ordres de treball i incidències tècniques, assegurant una resposta eficient.
  • Implantar, gestionar i optimitzar el sistema GMAO, integrat amb l’ERP (Navision / Business Central).
  • Coordinar projectes tècnics de millora de planta, instal·lació i substitució d’equips.
  • Definir i optimitzar els layouts de maquinària i línies de producció.
  • Coordinar parades tècniques i resolució d’avaries complexes en entorns de producció contínua.
  • Gestionar proveïdors i empreses externes de manteniment, assegurant el correcte compliment del servei.
  • Vetllar pel compliment de la normativa de PRL en totes les intervencions tècniques.
  • Coordinar-se amb el departament de producció per garantir la continuïtat operativa i minimitzar aturades.
  • Impulsar projectes de millora contínua i optimització de costos de manteniment.
  • Liderar i coordinar l’equip de manteniment (8 tècnics interns + suport extern).

S’ofereix:

  • Incorporació estable en empresa consolidada del sector alimentari.
  • Projecte amb alt component tècnic, de lideratge i de millora contínua.
  • Participació activa en projectes de transformació de planta i digitalització del manteniment.
  • Entorn industrial exigent, dinàmic i amb orientació a l’eficiència operativa.
  • Condicions salarials a convenir segons experiència, coneixements i valors aportats.
  • Horari flexible de dilluns a divendres (aprox. 8:00–16:30 o 9:00–17:30). 

Es requereix:

  • Capacitat de lideratge, presa de decisions i resolució de problemes tècnics complexos.
  • Perfil organitzat, metòdic, resolutiu i orientat a resultats.
  • Alta implicació, responsabilitat i capacitat d’adaptació a entorns exigents.
  • Coneixements tècnics en mecànica, electricitat i automatització industrial.
  • Experiència en entorns productius del sector alimentari (valor alt).
  • Coneixement de sistemes de gestió de manteniment (GMAO) i ERP industrials.
  • Capacitat per gestionar equips i coordinar empreses externes.
  • Alta disponibilitat per cobertura d’incidències i parades tècniques no planificades.
Minimum studies
- Valorable formació en Enginyeria (Industrial, Mecànica, Electrònica o similar).
- Es valorarà experiència professional sòlida equivalent a formació tècnica superior.
Minimum experience
- Experiència mínima de 5-8 anys en funcions de manteniment industrial, preferiblement en entorns alimentaris o de producció contínua.
- Experiència en gestió d?equips tècnics (mínim 8 persones) i coordinació de proveïdors externs.
- Experiència en implantació o ús de sistemes GMAO i entorns ERP (Navision / Business Central o similars).
- Experiència en coordinació de projectes tècnics, millores de planta i gestió d?aturades.
Minimum languages
- Català i castellà: nivell avançat.
Assessable requirements
- Residència a la Província de Girona, preferiblement a l'Empordà o amb disponibilitat de trasllat de residència a la zona.
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.