• Motor Assistant
  • Navarra, Spain
  • Contract
    • Indefinite
    • Full-time
    • Fixed gross salary 25.000-30.000 euros/year
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Offer description
Importante empresa dedicada a la instalación y mantenimiento de estaciones de servicio ubicada en la comarca de Pamplona, busca incorporar a su equipo de profesionales a un/a Técnico/a electromecánico para Estación de Servicio. Entre sus funciones estarán:

- Instalación y mantenimiento de todo tipo de instalación electromecánica y combustible para estaciones de servicio y empresas privadas como surtidores, depósitos para combustible, cuadros eléctricos, instalaciones electrónicas para oficina y tienda, terminales de pago y gestión, etc.
- Realización de pruebas de estanqueidad, sondas de nivel y recuperación de gases.
- Velar por el correcto funcionamiento y puesta a punto de todas las instalaciones desde su implantación.
- Realizar el servicio postventa según necesidad del cliente.

Se requiere:
- Conocimientos técnicos en electromecánica.
- Habilidad para el mantenimiento y la instalación de tipo electromecánico.
- Carnet de conducir B.
- Disponibilidad para viajar por Navarra y La Rioja.
- Perfil trabajador y constante.
- Persona responsable y resolutiva.
- Capacidad para trabajar en equipo.

Se ofrece:
- Contratación y posición estable.
- Jornada completa.
- Horario intensivo.
- Buen ambiente de trabajo.
- Formación continua.
- Proyecto de futuro y crecimiento profesional.
- Herramientas para uso profesional acordes a la posición.
- Atractivo paquete retributivo.
Minimum studies
- CFGM y/o CFGS en Electromecánica, Mecatrónica, Mantenimiento electromecánico, Electricidad y electrónica, Automatización, y similares.
Minimum experience
- Experiencia de 1 año realizando funciones similares.
- Experiencia con instalaciones y mantenimiento de tipo electromecánico.
Minimum languages
- Español.
Assessable requirements
- Conocimientos en hidráulica.
- Conocimientos electrónicos y de instalaciones informáticas.
Apply now
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.