• Real Estate
  • Castellón, Spain
  • Contract
    • Indefinite
    • Full-time
    • Fixed gross salary not specified
  • 1 registered
Offer description
Te presentamos una oportunidad única para unirte a una empresa del sector inmobiliario, especializado en soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente. Nuestro cliente, ubicado en la costa norte de la provincia de Castellón, precisa incorporar un/a Aparejador/a. Te integrarás en una organización que apuesta por la calidad en la ejecución de proyectos, la innovación y el desarrollo continuo de su equipo. Si te apasiona la gestión de obra, el control técnico y trabajar en un entorno dinámico y especializado, esta puede ser tu oportunidad. ¡Insrcibete!

Principales tareas y responsabilidades:

- Análisis técnico de proyectos de edificación.
- Mediciones y estudios económicos completos.
- Supervisión y coordinación de las diferentes fases de la obra, asegurando el cumplimiento de los requisitos técnicos y de seguridad.
- Gestión de licencias.
- Optimización de costes y propuestas de mejora técnica.
- Coordinación con jefatura de obra y dirección técnica.

Se requiere:

- Perfil proactivo y con iniciativa.
- Perfil responsable, dinámico, resolutiva y con capacidad de trabajo en equipo.
- Disponibilidad para viajar.

Se ofrece:

- Posición estable en una empresa consolidada y en constante crecimiento.
- Salario competitivo de acuerdo con la experiencia y habilidades del/de la candidato/a.
- Dietas.
- Horario: de lunes a viernes de 8:00h a 17:00h.
Minimum studies
- Grado en Arquitectura Técnica o Ingeniería de la Edificación.
Minimum experience
- De 2 a 3 años en sector de la construcción.
- Dominio de software como AUTOCAD y BIM.
Minimum languages
- Español: nativo.
Assessable requirements
- Formación en PRL.
Apply now
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.