• Metallurgical Industry /Iron and Steel
  • Barcelona, Spain
  • Contract
    • Indefinite
    • Full-time
    • Fixed gross salary 35.000-40.000 euros/year
  • 4 registered
Offer description
Per a important i històrica empresa industrial del sector metal·lúrgic d'Osona, seleccionem un/a Responsable de torn de producció (de 14h a 22h), amb coneixements d'ajustament i preparació de maquinària industrial. La missió del lloc de treball és garantir el funcionament òptim del torn de treball (format per 2-3 operaris de producció) en l'àmbit mecànic i organitzatiu, assegurant el compliment dels objectius de producció, els estàndards exigents de qualitat i el respecte absolut a les normes de seguretat del teu equip.

En dependència del Cap de la secció corresponent, les principals tasques i funcions del lloc de treball són les següents:
  • Distribuir de forma eficient les feines diàries entre els 2-3 operaris de la secció, en funció de les seves competències, supervisant el correcte desenvolupament de la jornada i el control de l'OEE.
  • Realitzar de forma directa els canvis mecànics d'utillatges o configuracions de les màquines segons el Full de canvi de model (Pauta), donant assistència tècnica davant de qualsevol incidència en la preparació.
  • Carregar les ordres de fabricació i demanar el material logístic requerit a través de l'ERP corporatiu i monitoritzar l'activitat en plataformes industrials (MES).
  • Supervisar que el producte sortint estigui lliure de defectes i realitzar les verificacions tècniques establertes (assajos de torsió, traccions, escàners o amidaments tridimensionals).
  • Fer un primer diagnòstic de les avaries tècniques de la maquinària, obrir correctius de manteniment al sistema i fer el seguiment de les caixes de rebuig (Red-bins).
  • Vetllar pel compliment de l'ordre i neteja de la secció i per l'ús correcte dels equips de protecció individual (EPIs) del personal a càrrec.
S'ofereix:
  • Incorporació immediata i contracte indefinit en important empresa del sector metal·lúrgic.
  • Formar part d'una històrica empresa familiar de més de 300 treballadors i amb excel·lent clima laboral, cultura d'equip i integració en una organització amb compromís ecològic acreditat de residu zero.
  • Formació contínua i opcions de desenvolupament professional en empresa i sector molt tecnificats i capdavanters tecnològicament.
  • Condicions salarials a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats.
  • Horari: de dilluns a divendres, de 14h a 22h (torn fix: sempre es fa el mateix horari).
Es requereix:
  • Coneixements en electromecànica, pneumàtica o hidràulica industrial.
  • Capacitat per interpretar ordres de fabricació i pautes de canvi mecànic.
  • Habilitats de lideratge o coordinació d'equips, comunicació efectiva a peu de planta, capacitat de decisió i atenció al detall.
  • Residència a Osona o comarques veïnes o disponibilitat per al trasllat de la residència a la zona.
Minimum studies
- Cicle Formatiu de Grau Mitjà (CFGM) / FPI o Superior (CFGS) / FPII en l'àmbit de la Mecànica, Fabricació Mecànica o titulació equivalent o experiència professional equivalent.
Minimum experience
- Es requereix experiència mínima de 2-3 anys realitzant tasques i funcions similars a les descrites, d'ajustament, preparació de maquinària o lideratge d'equips en plantes de producció industrial.
Minimum languages
- Català o castellà: avançat.
Assessable requirements
- Experiència en l'ús d'ERP's o softwares de control de producció tipus MES.
- Disposar de formació o carnet vigent per a la conducció de carretó elevador i transpalet elèctric.
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.