• Metallurgical Industry /Iron and Steel
  • Alt Empordà, Spain
  • Contract
    • Indefinite
    • Full-time
    • Gross annual salary 25.000-30.000 euros/year
  • 11 registered
Offer description

Per a empresa especialitzada en instal·lacions i projectes de climatització, amb presència consolidada a l'Empordà i en fase de creixement, seleccionem un/a Enginyer/a Junior.

La persona incorporada iniciarà un pla d'aprenentatge i desenvolupament dins l'equip tècnic, amb l'objectiu d'adquirir progressivament els coneixements i responsabilitats necessaris per assumir la posició de d'Enginyer/a Júnior. Durant aquest període treballarà de la mà de la Direcció Tècnica i dels responsables d'obra, participant activament en la gestió i seguiment dels projectes.

En dependència de Direcció, les principals tasques i responsabilitats seran:

  • Donar suport en la planificació, coordinació i seguiment de les obres i instal·lacions.
  • Acompanyar els responsables d'obra en el control de l'execució dels projectes.
  • Participar en el seguiment dels terminis, la qualitat dels treballs i el compliment dels objectius establerts.
  • Col·laborar en la supervisió tècnica de les instal·lacions i en la resolució d'incidències durant l'execució.
  • Realitzar visites d'obra per conèixer el funcionament dels projectes i fer-ne el seguiment.
  • Col·laborar en la coordinació amb industrials, altres gremis, direccions facultatives, arquitectes i clients.
  • Donar suport en el control de pressupostos, amidaments, certificacions i seguiment de costos.
  • Participar en la planificació dels recursos tècnics i humans necessaris per a cada obra.
  • Aprendre a interpretar plànols, documentació tècnica i especificacions dels projectes.
  • Desenvolupar progressivament autonomia fins a assumir la gestió integral de les obres.
S'ofereix:
  • Incorporació estable en una empresa consolidada i en creixement dins del sector de les instal·lacions i la climatització.
  • Pla de formació i desenvolupament intern orientat a evolucionar cap a la posició de Cap d'Obra.
  • Acompanyament i mentoratge per part de professionals amb experiència.
  • Participació en projectes tècnics variats que permetran adquirir una visió global de la gestió d'obres.
  • Bon ambient de treball i equip tècnic consolidat.
  • Horari de dilluns a dijous de 8 h a 13 h i de 14 h a 17 h. Divendres intensiu de 8 h a 14 h.
  • Possibilitats reals de creixement professional dins l'organització.
  • Condicions salarials negociables segons formació i potencial, amb revisió salarial vinculada a l'evolució i l'assumpció de responsabilitats.
Es requereix:
  • Grau en Enginyeria (Industrial, Mecànica, Energètica o similar).
  • Es valorarà experiència prèvia, pràctiques o primeres experiències en obra o instal·lacions, tot i que no és imprescindible.
  • Interès per desenvolupar la carrera professional en la gestió d'obres i instal·lacions.
  • Coneixements de lectura i interpretació de plànols.
  • Capacitat d'organització, aprenentatge i resolució de problemes.
  • Bon nivell de comunicació i facilitat per treballar en equip.
  • Actitud proactiva, responsabilitat i ganes d'assumir nous reptes.
  • Disponibilitat per desplaçar-se a les obres de la zona de l'Empordà.
  • Carnet de conduir B.
Minimum studies
- Formació universitària en Enginyeria.
- També es valoraran perfils tècnics amb experiència professional consolidada en el sector.
Minimum experience
- Es valorarà positivament experiència prèvia en gestió d?obres, instal·lacions o coordinació tècnica.
- Es valorarà especialment experiència en projectes de climatització.
- Es valorarà experiència en supervisió integral d?obra i coordinació d?equips de treball.
Minimum languages
- Català i castellà: avançats.
Assessable requirements
- Residència a Figueres, Alt Empordà o comarques limítrofes.
- Coneixements específics en climatització i instal·lacions tècniques.
- Capacitat per liderar projectes amb autonomia i orientació a la millora contínua.
Apply now
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.