• Metallurgical Industry /Iron and Steel
  • Barcelona, Spain
  • Contract
    • Indefinite
    • Full-time
    • Fixed gross salary 40.000-45.000 euros/year
  • 1 registered
Offer description
Per a històrica i reputada empresa industrial del sector metal·lúrgic d'Osona, seleccionem un/a Gestor/a de Manteniment Elèctric, la missió del/la qual és executar les activitats de manteniment elèctric, tant preventiu com correctiu, de la maquinària i els equips productius, garantint-ne el funcionament correcte, la màxima disponibilitat i el compliment estricte de les condicions de seguretat.

En dependència del Cap de Manteniment, les principals tasques del lloc de treball són les següents:
  • Localitzar, analitzar i resoldre de forma àgil les avaries elèctriques a peu de planta per minimitzar els temps d'aturada de producció.  
  • Realitzar tasques de diagnòstic i resolució de problemes en autòmats programables (PLC).
  • Executar les tasques elèctriques i electromecàniques planificades.  
  • Gestió del Sistema Informatitzat (GMAO): Registrar diàriament totes les intervencions realitzades, ordres de treball i informar degudament sobre l'estat dels actius al software de gestió.  
  • Control d'Estocs i Recanvis: Introduir al sistema de gestió de magatzem les dades i el raport dels recanvis utilitzats en cada intervenció.  
  • Millora Contínua i Seguretat: Participar activament en reunions diàries i mensuals i en grups de millora orientats a l'eficiència, la seguretat i l'estàndard 5S d'ordre i neteja.
S'ofereix:
  • Incorporació immediata i contracte indefinit en empresa consolidada, amb oportunitats de creixement en l'àmbit de gestió.
  • Formar part d'una històrica empresa del sector metal·lúrgic, líder tecnològic en el seu sector i de reconegut prestigi i reputació.
  • Entorn col·laboratiu amb baixa rotació i focus en la sostenibilitat i la tecnologia, oferint formació contínua en tècniques de manteniment avançades.
  • Horari: entrada entre 8h i 9h i sortida a partir de les 17h. Divendres i estiu: de 8h a 15h (es requereix certa disponibilitat telefònica per atendre trucades de possibles incidències fora de l'horari habitual de treball).
  • Assegurança mèdica i altres beneficis extrasalarials.
  • Condicions salarials a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats.
Es requereix:
  • Capacitat avançada d'interpretació d'esquemes elèctrics i lectura de característiques tècniques.
  • Coneixements auxiliars d'hidràulica, pneumàtica i mecànica.
  • Hàbit en l'ús de ERP o GMAO per a registrar i reportar l'activitat, incidències,...
  • Disponibilitat de realitzar les vacances fora del període habitual (agost/ Nadal i Setmana Santa), ja que és el període en el qual es realitzen les parades de les instal·lacions.
  • Capacitat organitzativa per gestió d'equips externs, d'estocs i parades programades.
  • Disponibilitat per a participar en alguna de les 4 parades anuals de manteniment (repartides entre l'equip).
  • Proactivitat, rigor i habilitats de negociació amb proveïdors.
  • Carnet de conduir i vehicle propi per al desplaçament fins al lloc de treball (ubicat en polígon als afores de la població).
Minimum studies
- Es valorarà positivament Formació Professional de Grau Superior (FPII / CFGS) en Electricitat, Electrònica o Automatització i Robòtica o experiència professional equivalent en posicions de manteniment industrial.
Minimum experience
- Experiència mínima de 3 anys en posicions similars, preferiblement en empresa industrial o en empresa externa de serveis de manteniment industrial.
- Es valorarà positivament experiència com a Cap d?obra o gestió i coordinació d?equips de treball en entorn industrial.
Minimum languages
- Castellà o català: avançat.
Assessable requirements
- Residència a Osona, Ripollès, Garrotxa o comarques limítrofes o disponibilitat per al trasllat de la residència a la zona.
- Coneixements tècnics específics en sistemes de fred industrial.
- Disposar de formació o acreditació com a recurs preventiu a l'obra/planta.
- Comptar amb els carnets vigents per a la conducció de carretó elevador i plataforma elevadora.
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.