• Insurances
  • Barcelona, Spain
  • Contract
    • Indefinite
    • Full-time
    • Hybrid
    • Gross annual salary 40.000-45.000 euros/year
    • Variable salary
  • 2 registered
Offer description

Te presentamos una oportunidad única para unirte a una reconocida empresa corredora de seguros en constante crecimiento, especializada en la gestión integral de coberturas para el sector empresarial. Nuestro cliente, ubicado en Barcelona, precisa incorporar un/a Técnico/a comercial para su departamento de Empresas. Si posees un perfil técnico-comercial dentro del sector asegurador y deseas formar parte de un proyecto sólido con excelentes condiciones de conciliación, te animamos a inscribirte en esta oferta para explorar juntos tu próximo paso profesional.

Formarás parte de un entorno altamente especializado, reportando directamente al Responsable del área de Empresas, donde combinarás la gestión estratégica de cuentas con la captación de nuevas oportunidades de negocio, aportando un alto valor técnico en cada cierre comercial.

Principales tareas y responsabilidades:

- Actividad comercial focalizada en la prospección y captación de nuevas cuentas de empresas, representando el 70% de las funciones del puesto.

- Gestión, fidelización y mantenimiento de la cartera de clientes corporativos ya existente en el departamento, equivalente al 30% restante de la actividad.

- Asesoramiento técnico personalizado a clientes en soluciones de seguros de daños materiales, Responsabilidad Civil (RC), Pérdida de Beneficios (PI) y crédito.

- Planificación y realización de visitas presenciales y reuniones comerciales con empresas y potenciales clientes. Elaboración, presentación y negociación de propuestas comerciales técnicas y competitivas que se alineen con las necesidades del cliente y los objetivos de la compañía.

Se requiere:

- Perfil comercial con un sólido trasfondo técnico en el área de seguros y una clara orientación al logro de resultados.

- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones de confianza duraderas con clientes del ámbito corporativo.

- Capacidad de planificación y organización eficiente para gestionar de manera autónoma la agenda de visitas y reuniones.

- Resiliencia, tolerancia a la presión comercial y habituación a entornos de trabajo dinámicos basados en la consecución de objetivos.

- Disponer de vehículo propio (coche) imprescindible para la movilidad y desplazamiento a las oficinas de los clientes.

- Compromiso con la ética profesional y la excelencia en el servicio.

Se ofrece:

- Posición estable e indefinida dentro de una estructura empresarial consolidada que garantiza un entorno de desarrollo profesional continuo.

- Beneficios sociales orientados al bienestar, incluyendo seguro de salud complementario.

- Excelentes medidas de conciliación y flexibilidad horaria, con jornada de lunes a jueves de 8:30 a 17:00 h, viernes jornada intensiva, combinada con modalidad híbrida.

Minimum studies
- Estudios mínimos o formación relacionada con el ámbito comercial, administración de empresas, marketing o similar, acompañada de un profundo conocimiento técnico de los productos de seguros para empresas.
Minimum experience
- Mínimo de 3 años de experiencia demostrable en el sector asegurador, siendo un requisito indispensable haber comercializado soluciones de seguros directamente a empresas (B2B) dentro de una correduría o bróker.
Minimum languages
Assessable requirements
- Formación complementaria o universitaria en ADE, marketing, ventas o disciplinas afines.
- Conocimiento profundo del mercado asegurador actual y del tejido empresarial local.
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.