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  • Ribera de Navarra, Spain
  • Contract
    • Indefinite
    • Full-time
    • On-site
    • Gross annual salary 40.000-45.000 euros/year
  • 7 registered
Offer description

En Etalentum seleccionamos para una importante empresa del sector alimentación, referente en la fabricación y comercialización de productos congelados y con presencia internacional, un/a Automatista Industrial para incorporarse a su equipo técnico en la Ribera de Navarra.

Buscamos una persona con interés por la automatización industrial, la programación y la mejora continua, que quiera desarrollar su carrera profesional en un entorno productivo altamente tecnificado y con proyectos de crecimiento e innovación.

Funciones principales

  • Programación y mantenimiento de PLCs.
  • Programación y optimización de sistemas SCADA.
  • Diseño y análisis de esquemas eléctricos.
  • Diseño y análisis de circuitos de seguridad.
  • Diseño y gestión de comunicaciones industriales.
  • Diagnóstico, localización y resolución de averías en sistemas automatizados.
  • Participación activa en proyectos de mejora continua y optimización de procesos productivos.
  • Elaboración de documentación técnica e informes.
  • Colaboración con los departamentos de mantenimiento, producción e ingeniería para garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones.
  • Participación en proyectos de automatización e implantación de nuevas tecnologías industriales.

Requisitos

  • Grado en Ingeniería Eléctrica, Mecatrónica o titulaciones similares.
  • Conocimientos demostrables de programación de PLCs según estándar IEC 61131-3.
  • Conocimientos de electricidad industrial.
  • Perfil proactivo, resolutivo y con capacidad de trabajo en equipo.
  • Compromiso, iniciativa y orientación a la mejora continua.
  • Disponibilidad para desplazamientos entre las distintas instalaciones de la compañía cuando sea necesario.

Se valorará

  • Conocimientos de programación en TwinCAT (Texto Estructurado).
  • Experiencia o conocimientos en SCADA Citect/AVEVA.
  • Conocimientos de OPC (Kepware).
  • Manejo de programas de diseño eléctrico.
  • Conocimientos de redes industriales Profibus, EtherCAT y Profinet.
  • Conocimientos de instrumentación y variadores de frecuencia.
  • Conocimientos de neumática e hidráulica.
  • Conocimientos de circuitos de seguridad.
  • Conocimientos de refrigeración industrial y comercial.
  • Se valorarán candidaturas sin experiencia previa que cuenten con la formación técnica requerida.

Se ofrece

  • Contrato indefinido desde el inicio.
  • Incorporación a una empresa líder y en constante crecimiento.
  • Participación en proyectos industriales innovadores y de automatización avanzada.
  • Formación continua y desarrollo profesional.
  • Posibilidades reales de crecimiento dentro de la organización.
  • Jornada completa de lunes a viernes, con horario habitual de oficina y flexibilidad según las necesidades de los proyectos.
  • Salario: el SBA dependerá de la experiencia aportada, con una referencia mínima de 30.000 € y máxima de 45.000 €.
Minimum studies
Grado en Ingeniería Eléctrica, Mecatrónica o titulaciones similares.
Minimum experience
Conocimientos demostrables de programación de PLCs según estándar IEC 61131-3.
Conocimientos de electricidad industrial.
Minimum languages
Assessable requirements
Conocimientos de programación en TwinCAT (Texto Estructurado).
Experiencia o conocimientos en SCADA Citect/AVEVA.
Conocimientos de OPC (Kepware).
Manejo de programas de diseño eléctrico.
Conocimientos de redes industriales Profibus, EtherCAT y Profinet.
Conocimientos de instrumentación y variadores de frecuencia.
Conocimientos de neumática e hidráulica.
Conocimientos de circuitos de seguridad.
Conocimientos de refrigeración industrial y comercial.
Se valorarán candidaturas sin experiencia previa que cuenten con la formación técnica requerida.
Apply now
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.