• Construction
  • Bages, Spain
  • Contract
    • Indifferent
    • Full-time
    • On-site
    • Gross annual salary 50.000-75.000 euros/year
  • 13 registered
Offer description
Impulsa la teva trajectòria professional integrant-te a una constructora referent a la província de Barcelona. Cerquem un/a Director/a Comptable i Financer capaç de liderar l'àrea econòmico-financera del grup, diverses empreses consolidades i responsabilitat sobre tresoreria i pagaments.

Principals funcions de la posició
- Direcció integral de l'àrea comptable i financera del grup.
- Gestió del control de tresoreria i supervisió dels pagaments.
- Consolidació de comptes entre les diferents empreses del grup.
- Coordinació d’equips comptables i financers.
- Elaboració d’informes financers per a la direcció.

Es requereix
- Habilitats de lideratge i presa de decisions.
- Orientació a resultats i capacitat organitzativa.
- Visió global del negoci i adaptabilitat al canvi.
- Excel·lent capacitat d’anàlisi i síntesi.
- Bon nivell d’orientació al treball en equip.

S'ofereix
- Incorporació estable a una empresa consolidada del sector.
- Participació en l'estratègia financera d'un grup amb diverses empreses consolidades.
- Possibilitat de créixer en un entorn dinàmic i en constant evolució.
- Retribució competitiva dins de sector, amb un sou brut anual de 55.000-60.000 €.
Minimum studies
- Formació universitària en Economia, ADE o similar.
Minimum experience
- Experiència mínima de 5 anys en posicions similars, preferiblement en entorns corporatius complexos o grans empreses.
Minimum languages
Català: C2
Espanyol: C2
Apply now
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.