• Power Equipment Goods
  • Barcelona, Spain
  • Contract
    • Indefinite
    • Full-time
    • Hybrid
    • Gross annual salary 30.000-35.000 euros/year
    • Variable salary
  • 54 registered
Offer description

Te presentamos una excelente oportunidad profesional para unirte a un distribuidor internacional de referencia en el sector de material y componentes eléctricos de baja tensión (Power), con sólida trayectoria en la Unión Europea. La compañía destaca por su elevado nivel de stock, tarifas competitivas y una ambiciosa estrategia de crecimiento en el mercado español. Si cuentas con una clara vocación comercial "hunter", experiencia demostrable en la venta a cuadristas y clientes industriales, y buscas un proyecto donde tu autonomía y capacidad para abrir mercado marquen la diferencia, ¡te invitamos a conocer los detalles e inscribirte en esta oferta!

Nuestro cliente precisa incorporar un/a Representante Comercial B2B especializado/a en el sector eléctrico de baja potencia y soluciones Power. Tu misión principal será liderar la prospección y el desarrollo de negocio en Cataluña y resto de España, introduciendo soluciones técnicas de alta rotación para clientes industriales, fabricantes de cuadros eléctricos (panel builders) e integradores.

Principales tareas y responsabilidades:
- Identificar, prospectar y captar activamente nuevos clientes B2B (cuadristas, instaladores industriales, OEMs e integradores) en el territorio español.
- Desarrollar y gestionar carteras de cuentas B2B industriales con volúmenes de facturación significativos.
- Prescribir y comercializar componentes de baja tensión y potencia (cuadros eléctricos, automatismos, protección y aparellaje).
- Preparar ofertas técnicas, negociar condiciones comerciales y cerrar operaciones con responsables de compras e ingeniería.
- Asesorar al cliente sobre equivalencias y disponibilidad de productos de marcas líderes del sector (Schneider Electric, Siemens, ABB, WAGO, Legrand, etc.).
- Planificar la actividad comercial y agenda de visitas presenciales de forma totalmente independiente.
- Coordinar con el equipo interno de back-office y logística el seguimiento de pedidos y entregas.

Se requiere:
- Perfil comercial con marcado enfoque "hunter", orientado a la prospección pura y apertura de mercado desde cero.
- Experiencia demostrable gestionando directamente carteras B2B en el sector industrial de volumen elevado (gestión personal de al menos 100 cuentas activas e idealmente volúmenes anuales de 3M€+).
- Conocimiento técnico sólido en material eléctrico de baja tensión / baja potencia, aparellaje industrial y cuadros eléctricos.
- Experiencia en venta directa a fabricantes de cuadros eléctricos (panel builders), empresas de mantenimiento e instaladores industriales en España.
- Capacidad comprobada de autogestión, organización de rutas comerciales y orientación a resultados de ventas.
 

Se ofrece:
- Posición estable dentro de una empresa internacional consolidada y en plena expansión.
- Entorno de trabajo flexible, basado en la confianza, la responsabilidad y el rendimiento.
- Paquete retributivo compuesto por un salario base de 26.000 € a 36.000 € brutos/año (según valía aportada) + Sistema de comisiones 

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Minimum studies
- Estudios mínimos o formación relacionada con el ámbito comercial, técnico o equivalente.
- Formación académica complementaria en ADE, marketing, ventas o afines.
Minimum experience
- De 3 a 5 años de experiencia en ventas B2B dentro del sector de distribución de material eléctrico de baja tensión o automatización industrial en España.
Minimum languages
- Español: Nativo (C2).
- Inglés: Intermedio (B1 - B2).
- Catalán: Avanzado (C1).
- Francés: Intermedio (B1).
Assessable requirements
- Experiencia previa abriendo delegaciones o territorios desde cero (trayectoria construyendo carteras superiores a 400 cuentas B2B).
- Relación comercial directa y conocimiento de catálogos de fabricantes como Schneider Electric, Siemens, ABB, WAGO o Legrand.
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.