• Construction
  • Mallorca., Spain
  • Contract
    • Indefinite
    • Full-time
    • On-site
    • Gross annual salary 50.000-75.000 euros/year
  • 4 registered
Offer description
Empresa mallorquina especializada en edificación y obra pública formada por profesionales con más de 30 años de experiencia en el ámbito de la construcción en Mallorca, requiere incorporar un Jefe de Obra Civil responsable de la planificación, coordinación y supervisión integral de obras civiles, garantizando el cumplimiento de los plazos, la calidad técnica, la seguridad y el presupuesto establecidos. Será el/la encargado/a de liderar los equipos de obra y actuar como interlocutor principal entre la empresa, clientes, subcontratas y dirección facultativa.

Sus principales funciones serán:
- Planificar, organizar y supervisar la ejecución de la obra civil.
- Coordinar equipos propios y subcontratas para garantizar el cumplimiento de plazos, costes y calidad de la obra.
- Realizar el seguimiento económico de la obra (mediciones, certificaciones y control de desviaciones).
- Garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en obra.
- Elaborar informes de seguimiento y reportar el estado de la obra a la dirección.
- Resolver incidencias técnicas y organizativas durante la ejecución del proyecto.

Se requiere:
- Conocimientos en planificación y control de obra.
- Manejo de herramientas de gestión y control (MS Project, Presto, AutoCAD, Excel, etc.).
- Conocimientos de normativa de construcción y prevención de riesgos laborales.
- Carnet de conducir.
- Residencia en Mallorca.

Se ofrece:
- Incoporación inmediata en una empresa referente en el sector.
- Proyecto estable.
 
Minimum studies
Titulación en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos.
Minimum experience
Experiencia previa como Jefe de Obra Civil de cinco años.
Minimum languages
- Español: C2
Apply now
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.