• Cosmetics/Cleaning
  • Manacor, Spain
  • Contract
    • Indefinite
    • Full-time
    • On-site
    • Gross annual salary 25.000-30.000 euros/year
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¿Te apasiona el ámbito de las Relaciones Laborales y quieres formar parte de una compañía internacional en constante crecimiento?

Buscamos incorporar un/a Técnico de Relaciones Laborales y Recursos Humanos para reforzar el departamento, participando activamente en la gestión laboral, el asesoramiento interno y el desarrollo de proyectos estratégicos relacionados con la organización.

Se trata de una posición con una visión generalista de RRHH, pero con un peso importante en Relaciones Laborales, normativa laboral y gestión de personas, con la misión de ser la persona de referencia en materia laboral y de relaciones con los empleados, garantizando el cumplimiento normativo y contribuyendo al desarrollo de políticas y procedimientos que impulsen un entorno de trabajo sólido y alineado con la estrategia de la compañía.

Tus principales responsabilidades serán:
  • Asesorar empleados en materia laboral, resolviendo consultas relacionadas con legislación laboral, convenios colectivos y normativa vigente.
  • Gestionar y coordinar las relaciones con la representación legal de los trabajadores y participar en reuniones con el comité de empresa.
  • Coordinar acciones relacionadas con el Plan de Igualdad, seguimiento de medidas y cumplimiento normativo.
  • Gestionar la relación con mutuas colaboradoras y realizar el seguimiento del absentismo laboral, impulsando medidas orientadas a su reducción.
  • Supervisar y coordinar acciones formativas, incluyendo la gestión de formación bonificada.
  • Participar en procesos de selección y atracción de talento para diferentes posiciones de la compañía.
  • Colaborar en auditorías laborales y auditorías no financieras, asegurando la correcta recopilación y seguimiento de la documentación requerida.

Se requiere:
  • Conocimiento profundo de legislación laboral, convenios colectivos, Estatuto de los Trabajadores y normativa de Prevención de Riesgos Laborales.
  • Experiencia trabajando con comités de empresa y representación legal de los trabajadores.
  • Experiencia en formación bonificada y gestión de FUNDAE.
Nuestro perfil es una persona proactiva y con capacidad de impulsar proyectos, con buenas habilidades comunicativas y orientada al servicio interno de la empresa.

Se ofrece:
  • Incorporación a una compañía internacional consolidada y en crecimiento.
  • Posición con amplio recorrido y visibilidad dentro de la organización.
  • Participación en proyectos estratégicos de Relaciones Laborales y gestión de personas.
  • Entorno dinámico, cercano y orientado a la mejora continua.
  • Horario flexible.
  • Salario de 25.000-30.000€ Br./año.
Minimum studies
Grado en Relaciones Laborales.
Minimum experience
Experiencia de al menos dos años desempeñando las funciones descritas.
Minimum languages
- Español: C2.
- Inglés: C1.
- Alemán: Valorable y disposición para aprenderlo.
Assessable requirements
- Valorable experiencia en entornos retail, gran distribución o empresas con plantillas numerosas y multisede.
- Conocimiento idioma alemán.
Apply now
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.