• Financial Consultancy / Banks
  • Marbella, Spain
  • Contract
    • Indefinite
    • Full-time
    • Gross annual salary 50.000-75.000 euros/year
  • 9 registered
Offer description

Empresa especializada en soluciones de pagos y servicios financieros para empresas, en pleno proceso de crecimiento y expansión internacional, busca incorporar un/a Banking Relationship Manager para reforzar su equipo.

La persona seleccionada se encargará de gestionar y desarrollar las relaciones con entidades bancarias y socios financieros estratégicos, garantizando la correcta operativa de los servicios de pago, la identificación de nuevas oportunidades de colaboración y el cumplimiento de los objetivos de negocio. Se trata de una posición estable, con incorporación directa a plantilla y contrato indefinido, orientada a profesionales con una sólida visión del sector financiero y capacidad para gestionar relaciones estratégicas de alto nivel.

Sus principales tareas y funciones serán las siguientes:

-Gestionar y desarrollar la relación con entidades bancarias, instituciones financieras y partners estratégicos.
-Negociar acuerdos de colaboración, condiciones comerciales y nuevos servicios financieros.
-Identificar oportunidades para ampliar la red de partners bancarios y mejorar la oferta de servicios.
-Coordinar la integración y puesta en marcha de nuevas entidades financieras y soluciones de pago.
-Realizar el seguimiento de la operativa bancaria, asegurando la calidad del servicio y la resolución de incidencias.
-Colaborar con los departamentos de Compliance, Riesgos, Operaciones, Producto y Tecnología para garantizar el correcto funcionamiento de los servicios.
-Monitorizar indicadores de rendimiento, analizar resultados y proponer acciones de mejora continua.
-Mantener un conocimiento actualizado sobre la regulación financiera, tendencias del mercado y evolución del ecosistema de pagos.
-Representar a la compañía en reuniones con entidades financieras, socios estratégicos y eventos del sector.

Se requiere:

-Perfil analítico, organizado y orientado al desarrollo de negocio.
-Experiencia en gestión de relaciones con entidades bancarias o instituciones financieras.
-Capacidad para negociar acuerdos y desarrollar alianzas estratégicas.
-Conocimiento del sector de pagos, banca, fintech o servicios financieros.
-Habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones institucionales.
-Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, internacionales y orientados a resultados.

Qué ofrecemos:

-Incorporación estable en una compañía en pleno proceso de crecimiento.
-Contrato indefinido e incorporación directa a plantilla.
-Participación en proyectos internacionales dentro del sector de pagos y servicios financieros.
-Entorno de trabajo dinámico, innovador y altamente colaborativo.
-Atractivo paquete retributivo competitivo.
-Plan de desarrollo profesional con posibilidades de crecimiento dentro de la organización.

Minimum studies
-Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Derecho, Comercio Internacional o titulación universitaria equivalente
Minimum experience
-Experiencia mínima de 3 años como Banking Relationship Manager, Financial Partnerships Manager, Account Manager de entidades financieras, Business Development Manager en banca, fintech o posición similar.
Minimum languages
-Español nativo.
-Inglés avanzado.
Assessable requirements
-Experiencia en el sector fintech, pagos electrónicos, adquirencia, emisión o servicios financieros.
-Conocimiento de la normativa PSD2, Open Banking, SEPA y regulación financiera aplicable.
-Experiencia en negociación con bancos nacionales e internacionales.
-Conocimientos de prevención de blanqueo de capitales (AML/KYC) y Compliance.
-Manejo avanzado de Excel, CRM y herramientas de análisis de negocio.
-Experiencia en gestión de proyectos internacionales y coordinación con equipos multidisciplinares.
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.