• Real Estate
  • Barcelona, Spain
  • Contract
    • Indefinite
    • Full-time
    • Gross annual salary 20.000-25.000 euros/year
  • 17 registered
Offer description
Des de la nostra consultoria estem seleccionant un/a Administratiu/va per incorporar-se al departament d’Avaries i Reparacions d’una empresa consolidada del sector de l’administració de finques. La persona seleccionada gestionarà la tramitació de les seves incidències produïdes a les comunitats i lloguers administrats, coordinant els serveis amb els diferents industrials en cada cas i portant un seguiment fins a la seva resolució.

Principals tasques i responsabilitats:

- Gestió i seguiment d’incidències i avaries en comunitats de propietaris i finques verticals.
- Recepció d’incidències
- Contacte directe amb industrials i proveïdors habituals per coordinar reparacions i manteniments.
- Seguiment de l’estat de les incidències fins a la seva resolució.
- Registre i actualització de les incidències al programa de gestió intern.
- Tasques administratives relacionades amb el departament de reparacions.
- Comunicació fluida amb altres departaments interns quan sigui necessari.

Es requereix:

- Alta capacitat de resiliència i gestió de situacions amb incidències.
- Bones habilitats comunicatives i orientació al client.
- Organització, responsabilitat i capacitat de seguiment.
- Capacitat de treballs en equip i sota pressió.
Minimum studies
Cicle Formatiu de Grau Mitjà o Superior en Administració, Gestió Administrativa o similar.
Minimum experience
Mínim 1 any d?experiència en tasques administratives, valorable experiència en administració de finques o gestió d?incidències.
Minimum languages
Assessable requirements
- Experiència prèvia en administració de finques o en despatxos professionals similars.
- Bon nivell d?ofimàtica
Apply now
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.