Empresa industrial consolidada y referente en su sector, con presencia en el Campo de Gibraltar, busca incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar la gestión integral de personas y contribuir a la profesionalización y desarrollo del área de Recursos Humanos de la organización
Sus principales responsabilidades serán:
-Gestión integral de los procesos de Recursos Humanos, incluyendo la planificación de necesidades de personal, definición de perfiles, elaboración y actualización de puestos y organigrama, selección, contratación, onboarding y seguimiento de nuevas incorporaciones.
-Gestión laboral y administración de personal, supervisando contratos, nóminas, variables salariales, vacaciones, permisos, registro horario, bajas, ausencias, finiquitos y coordinación con asesoría laboral, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral española y de los procedimientos internos.
-Gestión de las relaciones laborales y de las personas, actuando como figura de referencia para empleados, responsables de departamento y Dirección, gestionando conflictos, situaciones disciplinarias, problemas de rendimiento, absentismo, desvinculaciones y demás situaciones laborales, con capacidad de mediación, criterio y confidencialidad.
-Desarrollo y profesionalización del área de Recursos Humanos, impulsando políticas y procedimientos internos, clima laboral, cultura y valores corporativos, evaluación del desempeño, formación, desarrollo profesional, comunicación interna, motivación y retención del talento.
Se requiere:
-Experiencia previa en posiciones generalistas de Recursos Humanos, con autonomía en la gestión del área.
-Sólidos conocimientos de legislación laboral española, contratación y relaciones laborales.
-Experiencia en selección, contratación, administración de personal y gestión de conflictos.
-Capacidad de interlocución con Dirección y responsables de departamento.
-Nivel avanzado de Excel y capacidad de análisis y elaboración de indicadores de Recursos Humanos.
-Persona organizada, proactiva, resolutiva, con capacidad de negociación, comunicación, criterio y elevada confidencialidad.
Se ofrece:
-Incorporación a una empresa consolidada en su sector.
-Contrato estable a jornada completa.
-Posición con alto grado de autonomía y responsabilidad.
-Contacto directo con Dirección y participación activa en la evolución y profesionalización del área de Recursos Humanos.
-Estabilidad laboral y excelente entorno profesional.
-Proyecto profesional con capacidad real para desarrollar y estructurar el área de Recursos Humanos
-Valorable experiencia en empresas industriales, ingeniería, construcción o servicios técnicos.
-Valorable experiencia gestionando perfiles técnicos y operativos.
-Valorable experiencia en implantación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
-Valorable formación de posgrado o máster en Recursos Humanos o Relaciones Laborales.