• Services
  • Bages, Spain
  • Contract
    • Indefinite
    • Full-time
    • On-site
    • Gross annual salary 35.000-40.000 euros/year
  • 7 registered
Offer description

Reconeguda empresa del Bages dedicada a la Prevenció de Riscos Laborals cerca un/a Tècnic/a Superior en Prevenció de Riscos Laborals.
Seguint les directrius de Gerència, les tasques i funcions del lloc de treball són les següents:

- Visites a clients assignats (majoritàriament indústries de sectors diversos) i assessorament continu en matèria de PRL.
- Realització d'estudis tècnics i amidaments higiènics.
- Avaluacions de riscos i planificació preventiva de clients.
- Seguiment i planificació dels clients.
- Assessorament en matèria de prevenció de riscos laborals.
- Realització d'avaluacions de riscos, plans preventius, planificació preventiva, etc.
- Participació o realització d'auditories de PRL.
- Formació i informació relacionada amb la prevenció de riscos laborals.
- Gestió de documentació relativa al lloc de treball.
 

Es requereix:
- Persona responsable, proa activa, amb habilitats comunicatives i amb capacitat per a treballar de forma autònoma.
- Experiència prèvia com a Tècnic de Prevenció de Riscos Laborals.
- Carnet de conduir tipus "B".
 

S'ofereix:
- Contracte indefinit i incorporació immediata en Servei de Prevenció, amb excel·lent reputació i imatge i amb escassa rotació de personal.
- Horari de dilluns a divendres amb horari partit de dilluns a dijous i intensius tots els divendres i durant tot l'estiu.
- Incorporació a una empresa de reconegut prestigi i magnífica reputació, amb un projecte en expansió i amb una interessant projecció laboral.

 

Minimum studies
- Cicle Formatiu de Grau Superior de Tècnic de Prevenció Riscos Profesionals
- Grau en Prevenció i Seguretat Integral
- Master en PRevenció de Riscos Laborals
Minimum experience
- Es requereix experiència mínima de 2 - 3 anys en lloc de treball similar, preferiblement en un Servei de Prevenció Aliè de Riscos Laborals.
Minimum languages
- Català: C1 o C2.
- Castellà: C1 o C2.
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.