• Transport/Logistics/Distribution
  • Palma de Mallorca, Spain
  • Contract
    • Indefinite
    • Full-time
    • On-site
    • Gross annual salary 30.000-35.000 euros/year
  • 20 registered
Offer description
Empresa multinacional del sector transporte, ubicada en Palma, precisa incorporar un/a Técnico/a laboral, con conocimientos en administración de personal y contratación. La persona seleccionada se incorporará al departamento de Recursos Humanos y actuará como nexo de coordinación con la asesoría laboral externa, garantizando el correcto seguimiento de los procesos laborales de la compañía. Entre sus funciones principales serán:
Gestionar y realizar el seguimiento de contratos, prórrogas, renovaciones, periodos de prueba y demás documentación laboral.
  • Gestionar con la asesoría laboral externa las incidencias mensuales, los movimientos de personal, las nóminas y los seguros sociales.
  • Supervisar los plazos laborales y los trámites relacionados con altas, bajas, variaciones de datos y comunicaciones con la Seguridad Social.
  • Revisar la documentación laboral y mantener actualizados los expedientes de las personas trabajadoras.
  • Atender consultas internas relacionadas con contratación, jornada, vacaciones, permisos y normativa laboral aplicable.
  • Tramitación de conceptos variables de nómina, así como su comunicación a la asesoría externa para la correcta confección de la nómina mensual.
Se ofrece:
  • Incorporación estable a una empresa multinacional consolidada.
  • Posición con autonomía dentro del área de Recursos Humanos.
  • Entorno profesional dinámico.
  • Retribución negociable en función de la experiencia y los conocimientos aportados.
  • Horario de trabajo en jornada intensiva.
Se requiere:
  • Conocimientos sólidos de legislación laboral, contratación y nóminas.
  • Capacidad para interpretar convenios colectivos y aplicar correctamente los plazos y procedimientos laborales.
  • Experiencia en la coordinación y seguimiento de asesorías laborales externas.
  • Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
Minimum studies
- Formación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar.
Minimum experience
? Experiencia mínima de 3 años realizando de forma directa y operativa la gestión laboral y administrativa de personal.
Minimum languages
- Español: C2
- Valorable conocimientos de inglés.
Assessable requirements
? Se valorará especialmente haber trabajado previamente en asesoría laboral, gestoría o en departamentos de administración laboral de empresas con una gestión interna directa de estas materias.
? Experiencia previa en empresas del sector del transporte transporte, logística, marítimo o portuario, .
? Conocimiento de programas de gestión laboral y nóminas.
Apply now
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.