• Engineering
  • Barcelona, Spain
  • Contract
    • Indefinite
    • Full-time
    • On-site
    • Gross annual salary 40.000-45.000 euros/year
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Offer description
Empresa industrial especializada en el diseño y fabricación de maquinaria para la industria del cable, actualmente en busca de un/a Técnico/a SAT de puesta en marcha y automatización. La persona se incorporará al equipo técnico y, inicialmente, trabajará desde oficina para conocer en profundidad los equipos y procesos de la compañía, recibiendo la formación necesaria antes de comenzar a realizar desplazamientos a cliente.

Principales funciones:
- Realizar la puesta en marcha de maquinaria industrial en las instalaciones de clientes.
- Realizar asistencia técnica y resolución de incidencias, priorizando el soporte remoto siempre que sea posible.
- Desplazarse a clientes de España y Europa para instalaciones, puestas en marcha, modificaciones y asistencia.
- Conectar equipos mediante portátil para realizar verificaciones y diagnósticos.
- Realizar tareas de programación y modificación de PLC Siemens, principalmente mediante TIA Portal.
- Interpretar y verificar esquemas eléctricos.
- Realizar pequeñas modificaciones en armarios eléctricos.
- Realizar modificaciones puntuales en programas de control y PLC, sin necesidad de desarrollar íntegramente los programas desde cero.
- Realizar verificaciones eléctricas y de automatización. Participar en la resolución de incidencias relacionadas con relés, PLC, señales y control de maquinaria.
- Elaborar informes técnicos derivados de las intervenciones realizadas.
- Dar soporte técnico al montaje y a producción desde oficina.


Perfil buscado:
- 5 años de experiencia en entornos industriales y puesta en marcha de maquinaria industrial.
- Conocimiento en Automatización industrial, Programación/modificación de PLC, Siemens TIA Portal, requisito especialmente importante, Interpretación de esquemas eléctricos, Diagnóstico y resolución de averías.
- Capacidad para trabajar con maquinaria compleja y realizar intervenciones directamente en cliente.
- Programación de accionamientos para el control de motores (Control Techniques, Danfoss, Siemens, Parker).
- Programación de autómatas Siemens (S7-1200, S7-1500, pantallas táctiles).
- Comunicativa y empática. Resolutiva y autónoma. Con buena capacidad de diagnóstico. Orientada al cliente. Flexible y con disponibilidad para viajar. Cómoda trabajando tanto en oficina como desplazándose a instalaciones de clientes.  


Condiciones:
- SBA alrededor de 40.000 €
- Viajes: España y Europa.
- Dietas/pernoctaciones: 65 € por día laborable con pernoctación y 75 € en festivos, además de las condiciones correspondientes a los desplazamientos.
- Trabajo remoto siempre que la naturaleza de la incidencia o asistencia lo permita.
- Puesto con recorrido y posibilidad de incorporación a una empresa industrial en crecimiento.
Minimum studies
Formación en Ingeniería electrónica o de CFGS requerida.
Minimum experience
Experiencia requerida de 5 años en posición similar.
Minimum languages
Imprescindible castellano y catalán nativos.
Inglés alto valorable.
Assessable requirements
- 5 años de experiencia en entornos industriales y puesta en marcha de maquinaria industrial.
- Conocimiento en Automatización industrial, Programación/modificación de PLC, Siemens TIA Portal, requisito especialmente importante, Interpretación de esquemas eléctricos, Diagnóstico y resolución de averías.
- Capacidad para trabajar con maquinaria compleja y realizar intervenciones directamente en cliente.
- Programación de accionamientos para el control de motores (Control Techniques, Danfoss, Siemens, Parker).
- Programación de autómatas Siemens (S7-1200, S7-1500, pantallas táctiles).
- Comunicativa y empática. Resolutiva y autónoma. Con buena capacidad de diagnóstico. Orientada al cliente. Flexible y con disponibilidad para viajar. Cómoda trabajando tanto en oficina como desplazándose a instalaciones de clientes.  
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.