• Industry in general
  • Barcelona, Spain
  • Contract
    • Indefinite
    • Full-time
    • On-site
    • Gross annual salary 40.000-45.000 euros/year
  • 9 registered
Offer description

Per a reconeguda i consolidada PIME industrial en plena expansió, líder en el disseny i fabricació de packaging sostenible de gamma alta per a marques internacionals de luxe, situada a la comarca d'Osona, seleccionem un/a Cap de Producció. En dependència de la Direcció d'Operacions, la missió principal del lloc de treball és planificar, coordinar i supervisar totes les activitats productives de la planta per garantir el compliment dels objectius en termes de qualitat, seguretat, terminis, costos i eficiència, promovent la millora contínua i el desenvolupament dels equips a càrrec.

En dependència del/la Director/a d'Operacions, les principals tasques i funcions del lloc de treball són:

  • Organitzar i supervisar l'activitat productiva diària de la planta assegurant el compliment estricte del pla de producció.
  • Liderar de manera directa l'equip de persones al seu càrrec (encarregats de les seccions de mecanitzats, preparats, torns, acabats, pintura i l'àrea d'adjunta).
  • Dirigir la implantació i desenvolupament des de zero dels projectes de millora contínua i metodologies Lean Manufacturing a la fàbrica.
  • Analitzar diàriament els indicadors clau de productivitat de la planta: OEE, temps de canvi de línia, mermes de matèria prima, fitxades i control diari d'Ordres de Fabricació (OF) en coordinació amb l'àrea de Qualitat.
  • Coordinar-se de manera directa amb l'àrea de Planificació per optimitzar la càrrega de treball i adaptar el seguiment als 3 torns de la fàbrica.
  • Gestionar les incidències operatives i tècniques que sorgeixin durant el procés de fabricació a peu de línia.
  • Garantir el compliment dels estàndards de qualitat establerts i de les normes de Prevenció de Riscos Laborals (PRL).
  • Coordinar-se de forma transversal amb els departaments de Manteniment, Qualitat, Oficina Tècnica, Logística i RRHH.

S'ofereix:

  • Incorporació estable amb contracte indefinit en una companyia sòlida, en creixement i amb una cultura organitzativa molt cuidada.
  • Horari flexible: de dilluns a dijous, amb entrada a partir de les 8h i sortida a partir de les 17h. Divendres i estiu: horari intensiu de matins. 
  • Calendari de vacances molt competitiu: 3 setmanes a l'agost, 1 setmana per Setmana Santa i 1 setmana per Nadal.
  • Condicions salarials a convenir segons la formació, experiència i potencial aportats pel/per la candidat/a.

Es requereix:

  • Lideratge, visió de gestió d'equips industrials, rigor en l'anàlisi de dades/KPIs i alta capacitat per iniciar projectes de millora des de zero.
  • Disponibilitat per passar un 80% del temps directament a la planta durant la fase inicial d'acollida per conèixer en profunditat totes les seccions (mecanitzats, preparats, torns, acabats, pintura).
  • Residència a Osona, la Garrotxa o comarques limítrofes o disponibilitat per al trasllat de la residència a la zona.
Minimum studies
- Cicle Formatiu de Grau Superior (CFGS) o FPII o Grau Universitari en Enginyeria Industrial, Organització Industrial o titulacions tècniques similars.
Minimum experience
- Es requereix experiència mínima de 3 a 5 anys desenvolupant funcions de gestió, coordinació o direcció de producció en entorns industrials en sèrie.
- Experiència demostrable en la direcció d'equips de planta i en l'anàlisi d'indicadors OEE, mermes i control d'OFs.
Minimum languages
- Català i Castellà: avançats.
Assessable requirements
- Formació en eines i metodologies de Lean Manufacturing (5S, Kaizen, SMED).
- Experiència en l'ús d'ERPs de gestió de la producció i domini avançat de Microsoft Excel.
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.