• Footwear
  • Madrid, Spain
  • Contract
    • Indefinite
    • Full-time
    • Hybrid
    • Gross annual salary 30.000-35.000 euros/year
    • Variable salary
  • 56 registered
Offer description
Estamos buscando un/a Especialista en Compras, para una empresa española de calzado de piel, con un posicionamiento muy cuidado, una fabricación artesanal y un proyecto de crecimiento tanto en retail como en e-commerce. Un profesional con experiencia en el sector del calzado que se una al equipo para gestionar y optimizar los procesos de aprovisionamiento, garantizando la calidad del producto, la competitividad de los costes y el cumplimiento de los plazos de entrega.

El perfil ideal seria una persona con visión analítica, capacidad de negociación y orientación a resultados, que quiera contribuir al crecimiento de la marca y al desarrollo de una cadena de suministro eficiente.

Principales responsabilidades:
- Gestión de compras: planificación y ejecución de las compras de acuerdo con las necesidades del negocio y las previsiones de venta.
- Gestión de proveedores: búsqueda, evaluación, negociación y seguimiento de proveedores, especialmente del sector del calzado.
- Negociación comercial: negociación de precios, condiciones de pago, cantidades mínimas de pedido y plazos de entrega.
- Control de costes y márgenes: análisis de los costes de producto e identificación de oportunidades de optimización para mejorar la competitividad y la rentabilidad.
- Seguimiento de pedidos: supervisión de las órdenes de compra, control de las entregas y resolución de posibles incidencias.
- Planificación y aprovisionamiento: coordinación de las necesidades de producto para garantizar su disponibilidad y evitar roturas de stock o excesos de inventario.
- Control de calidad: seguimiento de los estándares de calidad y coordinación con los proveedores para asegurar el cumplimiento de las especificaciones del producto.
- Análisis y reporting: seguimiento de los indicadores de compras, la evolución de los costes, el cumplimiento de los proveedores y la eficiencia de los procesos.
Minimum studies
- Formación de Grado Superior o universitaria en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Comercio Internacional, Logística y Transporte, Gestión de Compras y Aprovisionamiento o áreas relacionadas.
- Se valorará especialmente la formación complementaria en gestión de compras, negociación con proveedores, planificación de la demanda y gestión de stocks.
Minimum experience
- Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector del calzado.
- Experiencia demostrable en la gestión y negociación con proveedores.
Minimum languages
- Se valorará favorablemente un nivel intermedio-alto de inglés.
Assessable requirements
- Conocimiento de los procesos de compra, aprovisionamiento y seguimiento de pedidos.
- Capacidad analítica y clara orientación a resultados.
- Habilidades de negociación, organización y planificación.
- Perfil proactivo, resolutivo y con atención al detalle.
- Buen manejo de Excel y herramientas de gestión empresarial.
- Capacidad para trabajar de forma transversal con los equipos de Producto, Operaciones y Ventas.

¿Qué ofrecemos?
- Estabilidad laboral: contrato indefinido en una empresa española de calzado de piel con un posicionamiento cuidado y un proyecto de crecimiento en retail y e-commerce.
- Modelo de trabajo: posición ubicada en Madrid centro, con modelo híbrido, teletrabajo los viernes y jornada intensiva.
- Desarrollo profesional: un puesto con responsabilidad directa en la gestión de compras, la negociación con proveedores y la optimización de costes, con posibilidades de crecimiento profesional.
- Paquete retributivo: salario fijo de 32.000 ? brutos anuales, más un bonus variable del 10 % vinculado al cumplimiento de objetivos.
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.