• Risorse umane
  • [Veneto] Verona, Italia
  • Contratto
    • Indifferente
    • Indifferente
    • Stipendio lordo fisso non specificato
    • Stipendio variabile
  • 28 iscritti
Descrizione dell'offerta
Gestione completa dei processi di selezione assegnati, principalmente selezione diretta per conto di aziende clienti.
Pubblicazione di nuove opportunità lavorative.
Ricerca attiva (attraverso database interno, portali di lavoro, ricerca diretta, ecc.), screening dei curricula, colloqui e selezione dei candidati.
Elaborazione e presentazione di report sui candidati.
Consulenza e visite alle aziende clienti.
Orientamento dei candidati durante tutto il processo di selezione.
Monitoraggio dei processi di selezione fino alla chiusura.
Monitoraggio periodico dei candidati assunti dalle aziende clienti.
Studi minimi
Laurea in Scienze e tecniche psicologiche, Psicologia del lavoro e delle organizzazioni o discipline affini.
Esperienza minima
Almeno 2 anni di esperienza in mansioni simili a quelle descritte, preferibilmente nell'ambito della selezione del Personale.
Lingue minime
Buona conoscenza della lingua inglese (livello intermedio).
Requisiti preferenziali sono la conoscenza della lingua spagnola e/o di altre lingue straniere.
Requisiti valutabili
Master e formazione specialistica nel settore delle Risorse Umane.
Conoscenza della lingua spagnola.
Conoscenza di altre lingue straniere.