• Altri/Non classificati
  • Verona, Italia
  • Contratto
    • A tempo indeterminato
    • Giornata intera
    • Stipendio lordo fisso non specificato
  • 0 iscritti
Descrizione dell'offerta
Per conto di un' azienda cliente, leader nella progettazione e fornitura di impianti industriali, ricerchiamo un/una: Commerciale Tecnico Junior.
L' azienda si distingue per l' approccio consulenziale e la capacità di sviluppare soluzioni personalizzate nell' ambito degli articoli tecnici per la trasmissione meccanica, della pneumatica, della movimentazione industriale e dell' impiantistica tecnica.
La figura sarà inserita all' interno dell' area Sales presso la sede in provincia di Verona.


Principali mansioni:
- Gestione delle relazioni con i clienti, principalmente tramite contatti telefonici ed email.
- Analisi delle esigenze tecniche e proposta di soluzioni mirate.
- Collaborazione con l' ufficio tecnico per la definizione di offerte personalizzate.
- Monitoraggio delle trattative commerciali.
- Supporto al cliente nella fase post-vendita.
Studi minimi
E' richiesta formazione tecnica (diploma di perito meccanico o laurea in ambito meccanico o affine).
Esperienza minima
Non è richiesta esperienza pregressa nel ruolo.
Lingue minime
E' preferibile la conoscenza della lingua inglese.
Requisiti valutabili
Il candidato ideale possiede:
- Interesse per il settore industriale e per la vendita consulenziale.
- Buone capacità comunicative.
- Forte motivazione e interesse a crescere professionalmente.

Con la rete di uffici più estesa in Spagna, etalentum è leader nella Ricerca e Selezione di personale qualificato. Grazie alla nostra profonda conoscenza del mercato locale, garantiamo un accompagnamento costante e un'assistenza di prim'ordine in ogni fase del processo di recruiting.

etalentum è un brand di etalentum Selección S.L che opera in Italia tramite Top Talents S.r.l. Agenzia per il lavoro autorizzata con protocollo MLPS.REG.DD.0000295 del 27/08/2024.

L' offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l?informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.