Descrizione dell'offerta
Dentro del Plan de Expansión de Etalentum Selección, seleccionamos un/a Consultor/a de selección de personal para incorporación en la nueva oficina Etalentum Vigo (Galicia).
Etalentum es la primera empresa de selección de personal en número de oficinas en España. Estamos especializados en headhunting y selección de personal para las áreas comercial, producción, IT, finanzas e internacional, servicio que prestamos a través de nuestra amplia red de 50 oficinas de proximidad en España, Andorra e Italia. Dentro de la estructura del equipo de la Oficina de Vigo, requerimos incorporar una persona responsable, proactiva, orientada al multitasking, con visión de empresa y don de gentes.
Si crees que encajas en el perfil, ¡inscríbete, no lo dudes!
En dependencia directa de Dirección, el/la candidato/a seleccionado/a realizará las siguientes tareas:
- Gestión íntegra de los procesos de selección asignados (posiciones estables) de empresas clientes.
- Publicación de anuncios en varias plataformas y portales de trabajo, búsqueda activa de posibles candidatos (base de datos Etalentum, LinkedIn Recruiter, buscador de Infojobs,...), criba curricular, entrevista, test de competencias personales y selección de posibles candidatos/as.
- Elaboración y presentación de informes de los candidatos/as finalistas a las empresas clientes.
- Asesoramiento y seguimiento a la empresa cliente y al candidato/a en todo el proceso de selección.
- Seguimiento de los procesos de selección e interlocución directa con el cliente hasta el cierre de estos.
- Seguimiento periódico de los candidatos contratados por la empresa cliente.
Se ofrece:
- Incorporación inmediata y desarrollo profesional en compañía líder del sector en el ámbito nacional.
- Formar parte de una empresa y de un equipo joven, dinámico y en continuo crecimiento y desarrollo.
- Formación inicial y continua a cargo de la empresa.
- Participar en proyectos de innovación continua de producto y servicio.
- Horario: de lunes a jueves, de 9h a 18h. Viernes y verano: horario intensivo, de 8:30h a 14:30h. Se requiere disponer de cierta flexibilidad horaria y organizativa para, ocasionalmente, realizar entrevistas fuera del horario habitual, en los casos en los que el candidato/a no pueda realizar la entrevista dentro del horario laboral habitual.
- Conciliación personal-profesional.
- Condiciones salariales a convenir, acordes a la experiencia, conocimientos y valores aportados.
Se requiere:
- Persona responsable, metódica, organizada, proactiva y con ganas de desarrollarse en el sector de la selección de personal y de los RRHH.
- Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para generar relaciones de confianza.
- Alta orientación al cliente, capacidad para gestionar múltiples vacantes y claro enfoque a resultados.
- Buen nivel de redacción y comunicación en castellano.
- Se requiere residencia en Vigo o alrededores.
Studi minimi
- Formación universitaria finalizada.
- Se valorará positivamente formación complementaria en RRHH y selección de personal.
Esperienza minima
- Se requiere experiencia mínima de 2-3 años en tareas comerciales, de atención al cliente, de asesoramiento a empresas o particulares u otros tipos de puestos de trabajo que impliquen contacto directo con el cliente-empresa.
Lingue minime
- Castellano: nativo.
- Gallego e inglés: Se valorará positivamente el dominio de ambos idiomas, aunque no es imprescindible.
Requisiti valutabili
- Se valorará positivamente experiencia realizando tareas similares a las descritas, preferiblemente en el ámbito de la selección de personal, headhunting, recruiting o similares.