Director/a de RRHH (empresa de serveis)

Per a important empresa del sector serveis en constant creixement, seleccionem un/a Responsable de RRHH, la missió del/la qual és dissenyar i implementar les diferents polítiques de RRHH de l'empresa, amb la finalitat d'aconseguir un equip humà adequat, professionalitzat, motivat i compromès amb els objectius i que sigui capaç d'aportar la màxima contribució individual i col·lectiva als resultats globals de l'organització. Persona amb capacitat de gestió del dia a dia i, alhora, de col·laborar amb Gerència per a proposar millores en l'operativa, l'organització i els equips de treball utilitzats.

En dependència de Gerència, les principals tasques i funcions del lloc de treball seran les següents:
- Definir i desplegar l'estratègia de Recursos Humans, alineada amb l'estratègia empresarial, garantint-ne la coherència cultural, la qualitat de servei i la sostenibilitat organitzativa.
- Dissenyar, coordinar i executar processos de selecció massiva i especialitzada per a diferents perfils.
- Planificar les necessitats de personal en funció de les necessitats, segons els projectes de l'empresa i les particularitats operatives pròpies del sector.
- Liderar la gestió laboral, contractual i administrativa del personal, assegurant-ne el compliment normatiu en entorns amb múltiples tipologies de contracte, jornades, torns i règims de treball.
- Impulsar i coordinar la formació inicial i la formació contínua.
- Dissenyar i implementar plans d'acollida, integració i seguiment del personal, vetllant per una experiència positiva des del primer contacte amb l'organització.
- Desenvolupar i consolidar sistemes d'avaluació del rendiment, valoració interna i detecció de talent, facilitant processos de promoció interna i itineraris de creixement professional.
- Impulsar polítiques de fidelització, compromís i retenció del talent, especialment en perfils clau per a la continuïtat i la qualitat de la proposta.
- Vetllar per la correcta aplicació de les polítiques de Prevenció de Riscos Laborals i benestar de les persones en entorns operatius exigents.

S'ofereix:
- Atractiu projecte professional en empresa referent en el seu sector, en continu creixement i professionalització.
- Estabilitat laboral en empresa sòlida, amb escassa rotació de personal i enfocada al benestar i a l'evolució professional de les persones que en formen part.
- Condicions salarials a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats.
- Jornada partida de dilluns a divendres (amb flexibilitat d'entrada i sortida a partir de les 16:30h).

Es requereix:
- Capacitat per treballar amb solvència en entorns amb alta temporalitat, volum de personal i exigència operativa.
- Estil de lideratge proper, empàtic i orientat a les persones, amb criteri professional i capacitat de presa de decisions.
- Persona organitzada, proactiva i amb el focus en les persones i la millora constant com a arguments per a fer créixer l'organització amb quantitat però, sobretot, amb qualitat.

- Residència al Vallès Oriental o comarques limítrofes o disponibilitat per al trasllat de residència a la zona.
- Carnet de conduir "B" i vehicle propi per al trasllat fins al lloc de treball, ubicat en oficines als afores de la localitat.