La posición está orientada a profesionales con visión estratégica y capacidad operativa, habituados a gestionar equipos, coordinar áreas clave del negocio y tomar decisiones orientadas a la eficiencia, la rentabilidad y la mejora continua. Se trata de una excelente oportunidad para incorporarse a un proyecto sólido, con trayectoria y estabilidad, dentro de un entorno industrial con fuerte arraigo territorial y ambición de futuro.
Funciones principales
- Formular la estrategia general de la empresa, definiendo las tecnologías a adoptar y en qué mercados actuar.
- Desarrollar la estrategia de crecimiento y desarrollo de negocio.
- Supervisión y coordinación de la actividad operativa y productiva de las explotaciones.
- Gestión de la logística y coordinación de transporte con proveedores y clientes industriales.
- Seguimiento administrativo, contable básico y control documental relacionado con producción, transporte y actividad minera.
- Apoyo directo a gerencia en la gestión global del negocio y toma de decisiones operativas.
- Coordinación con clientes del sector industrial y cementero, garantizando el correcto servicio y cumplimiento de plazos.
- Formación progresiva en habilitaciones técnicas y procesos específicos del sector minero e industrial.
- Optimizar los recursos disponibles para maximizar la eficiencia.
- Liderar al equipo humano de la compañía.
Se requiere
- Capacidad para coordinar equipos y asumir responsabilidades de forma autónoma.
- Visión global del negocio y orientación a la mejora continua.
- Orientación al cumplimiento de objetivos y eficiencia operativa.
- Capacidad para identificar nuevas oportunidades de crecimiento y desarrollo empresarial.
- Conocimientos básicos de contabilidad para el seguimiento y control de la actividad administrativa y financiera del negocio.
- Residencia en alrededores.
- Nivel medio-alto de inglés; se valorará positivamente el conocimiento de francés.
Se ofrece
- Incorporación a una empresa industrial consolidada y con trayectoria dentro del sector minero e industrial.
- Participación directa en la gestión y evolución estratégica de la compañía.
- Retribución competitiva acorde a la experiencia y responsabilidades de la posición.
- Kilometraje o vehículo de empresa para los desplazamientos vinculados a la actividad laboral.
- Formación continua.