• Industria manifatturiera
  • Barcelona, Spagna
  • Contratto
    • A tempo indeterminato
    • Giornata intera
    • In presenza
    • Retribuzione Annua Lorda 40.000-45.000 euro/anno
  • 1 iscritti
Descrizione dell'offerta
Per a empresa industrial d'Osona, amb una ferma aposta per la sostenibilitat, la innovació i la creativitat, seleccionem un/a Responsable de Secció de Pintura amb un pla de carrera definit cap a la posició de Responsable de Projectes Industrials. En una primera fase d'un màxim de 2 anys, la persona seleccionada liderarà de forma estratègica un ambiciós projecte d'industrialització, automatització i evolució tecnològica de l'àrea d'acabats - pintura a la planta. Una vegada consolidada la secció a ple rendiment, evolucionarà de manera transversal per assumir la gestió de nous projectes industrials globals sota la supervisió directa de la Direcció d'Operacions.

En dependència del Cap de Producció, les principals tasques i funcions del lloc de treball són:
  • Aplicar i supervisar el procés de pintat de peces de la secció de pintura definida per Planificació i Direcció.
  • Elaborar fórmules de pintura segons referències a pintar, previsions d’ús de pintura i estocs.
  • Integrar el pintat de mostres i peces prototip dins el procés productiu.
  • Coordinar amb planificació i manteniment les reserves de capacitat per actuacions en maquinària.
  • Informatitzar i registrar els consums de pintura, fórmules utilitzades o canvis realitzats i estocs existents.
  • Gestionar les ordres de fabricació relatives a la secció de pintura.
  • Analitzar i fer seguiment del compliment de terminis, qualitat i consums del procés de pintura.
  • Detectar desviacions i proposar accions correctores.
  • Gestionar incidències que afectin la planificació amb producció, qualitat i tercers.
  • Escalar incidències quan sigui necessari.
  • Liderar els projectes de R+D en el procés de pintura i noves formulacions.
  • Proposar millores en els processos de pintat o productius i coordinació interdepartamental.
  • Col·laborar en projectes d’optimització de processos i digitalització de la secció. 
  • Coordinació directa amb: Direcció d’Operacions, Planificació, Producció, Qualitat i Manteniment.
S'ofereix:  
  • Incorporació estable amb contracte indefinit directe per empresa en una estructura industrial familiar de gran solidesa i excel·lent reputació en el mercat.
  • Horari flexible: de dilluns a dijous, amb entrada a partir de les 8h i sortida a partir de les 17h. Divendres i estiu: horari intensiu de matins. 
  • Projecte professional ambiciós i completament estratègic per al desenvolupament a mitjà termini de la companyia.  
  • Retribució salarial competitiva establerta en una franja d'entre 38.000 € i 42.000 € bruts anuals d'acord amb l'experiència aportada. 
Es requereix:
  • Sòlida orientació a la gestió de projectes industrials, capacitat organitzativa d'equips i clara orientació a resultats.  
  • Excel avançat i domini d'eines i sistemes de planificació (MRP, ERP,...)
  • Nivell d'anglès fluid que permeti comunicar-se de manera autònoma en entorns professionals i reunions tècniques amb proveïdors.  
  • Residència a Osona o comarques limítrofes o disponibilitat per al trasllat de la residència a la zona.
Studi minimi
- Formació Universitària en Enginyeria Química, en Química o Enginyeria Industrial de Processos, valorant-se positivament l'especialització en laboratori o tractament de superfícies.
- Es valorarà formació específica en química, pintura industrial i formulació de pintura.
Esperienza minima
- Es requereix experiència mínima de 3 anys en el llançament de línies productives complexes o en formulació de productes químics d'àmbit industrial.
- Es valorarà positivament experiència en la producció per lots o remeses i en el lideratge de projectes d?innovació i R+D.
Lingue minime
- Català o castellà: fluid.
- Anglès: intermedi-avançat (B2 - C1), per a l'ús operatiu professional.
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.