• Abbigliamento
  • Sevilla, Spagna
  • Contratto
    • A tempo indeterminato
    • Giornata intera
    • In presenza
    • Retribuzione Annua Lorda 25.000-30.000 euro/anno
    • Retribuzione variabile
  • 9 iscritti
Descrizione dell'offerta

¿Tienes experiencia consolidada en patronaje industrial y buscas un proyecto técnico retador en Sevilla?

Desde Etalentum, seleccionamos un/a Patronista Senior de Vestuario Laboral y Técnico para incorporarse al equipo de Oficina Técnica y Desarrollo de Producto de una compañía referente en vestuario técnico, corporativo e industrial en Sevilla.

Buscamos un perfil técnico con alta autonomía y precisión para liderar la definición técnica, ergonomía y gestión de tallajes de prendas de alta exigencia (sectores industrial, corporativo y defensa).


Tus principales funciones:
  • Desarrollo de patrones: Creación, escalado completo y evolución de bases a partir de diseños, fichas técnicas y pliegos oficiales.

  • Gestión de tallaje: Definición de tablas de medidas, equivalencias y sets de tallas (estándar y especiales).

  • Ergonomía y ajuste: Garantizar funcionalidad técnica, movilidad y confort en cada prenda.

  • Fittings y prototipos: Validación, análisis de fitting, corrección de muestras y resolución de incidencias constructivas.

  • Contacto con proveedores: Comunicación técnica fluida con proveedores internacionales y soporte en consultas de tallaje para licitaciones y ofertas (incluyendo mediciones puntuales).


Requisitos mínimos:
  • Experiencia: 8–10 años en patronaje y confección industrial de vestuario laboral o textil técnico.

  • Técnica: Experiencia demostrable en creación y desarrollo de bases de patrones, escalados completos, definición de tablas de medidas y resolución de fittings.

  • Herramientas CAD/Diseño: Dominio avanzado de Lectra Modaris (o software CAD equivalente), Adobe Illustrator (fichas técnicas) y Excel.

  • Idiomas: Inglés B2 (medio-alto), con soltura técnica oral y escrita para interlocución diaria con proveedores internacionales.

  • Competencias: Rigor técnico, minuciosidad, capacidad analítica, autonomía y solvencia para defender proyectos técnicos


¿Qué ofrecemos?
  • Estabilidad: Contrato indefinido en un equipo técnico consolidado y líder en su sector.

  • Retribución: Banda salarial de hasta 30.000 € brutos/año (Fijo + Variable en función de la aportación técnica).

  • Conciliación y horario: Entrada flexible de lunes a jueves (8:00 – 9:00 h). Viernes intensivo (8:00 – 15:00 h). Jornada reducida en verano y festivos.

  • Flexibilidad: Modelo híbrido con hasta 6 días de teletrabajo al mes (tras el periodo inicial de adaptación).

  • Desarrollo: Entorno dinámico con formación técnica continua y proyectos punteros.


Si encajas con el perfil y quieres dar el siguiente paso en tu carrera profesional, ¡inscríbete y nos pondremos en contacto contigo!

Studi minimi
-Titulaciones de Formación Profesional de Grado Medio en Confección y Moda y de Grado Superior en Patronaje y Moda, Vestuario a Medida y de Espectáculo o áreas afines.
Esperienza minima
-Mínimo de 8 a 10 años de experiencia continuada en patronaje, escalado y confección industrial de vestuario laboral, técnico, corporativo o de defensa.
-Experiencia en interlocución técnica con proveedores internacionales (elaboración de fichas técnicas y resolución de incidencias en inglés).
Lingue minime
-Nivel de inglés B2, tanto escrito como oral, para la elaboración de fichas técnica, comunicación con proveedores internacionales y manejo de vocabulario técnico del sector textil.
Requisiti valutabili
-Haber permanecido de forma sólida en proyectos textiles de larga duración.
-Conocimientos en SAP, software 3D (CLO 3D) o herramientas de IA aplicada al textil. Dominio de Gerber AccuMark, Diamino Lectra, TUKAcad
-Interés y visión hacia la digitalización, nuevas tecnologías y procesos de patronaje/ergonomía.
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.