• Edilizia
  • Barcelona, Spagna
  • Contratto
    • A tempo indeterminato
    • Giornata intera
    • Retribuzione Annua Lorda 125.000-150.000 euro/anno
    • Retribuzione variabile
  • 20 iscritti
Descrizione dell'offerta
Per a empresa d'Osona del sector de la construcció, amb una potent trajectòria especialitzada en l'àmbit de l'edificació industrial i en ple procés de creixement, seleccionem un/a Gerent/ Director/a General. La missió principal del lloc de treball serà assumir la direcció executiva global de la companyia, liderant la planificació estratègica, el control economicofinancer i l'optimització d'equips i processos per tal de garantir la continuïtat del creixement i la rendibilitat del negoci. Busquem un/a professional amb una sòlida visió empresarial, altes habilitats directives i capacitat de gestió transversal.

Les principals tasques i funcions del lloc de treball són:
  • Establir els objectius i les estratègies generals de l'empresa a curt, mitjà i llarg termini.  
  • Crear, adaptar i optimitzar els processos, procediments i fluxos de treball interns per tal de millorar contínuament l'organització.  
  • Definir l'estructura de recursos humans i de l'organigrama necessària per optimitzar la gestió d'acord amb el full de ruta fixat.  
  • Establir i realitzar el seguiment periòdic dels indicadors clau de rendiment (KPIs) que afectin els diversos departaments.  
  • Liderar i gestionar l'equip de col·laboradors i responsables directes per a la consecució dels objectius.  
  • Responsabilitzar-se del control de gestió econòmic, financer i comercial de l'empresa, aplicant un enfocament rigorós en el control de costos directes i indirectes i el control de marges.  
  • Validar de forma executiva els tancaments comptables mensuals de l'organització.  
  • Supervisar l'àrea laboral, controlant altes, baixes i participant de forma directa en els processos de selecció de l'empresa.  
  • Revisar i signar els contractes d'obra del grup, assumint les plenes funcions derivades dels poders mercantils de la societat.  
  • Assumir la representació institucional de l'empresa davant de gremis, associacions, entitats sectorials i col·laboradors externs.
S'ofereix:
  • Estabilitat laboral en empresa consolidada i en continu creixement.
  • Atractiu projecte professional en constant fase de creixement i professionalització.
  • Màximes atribucions de la propietat pel que respecte a gestió economicofinancera i de gestió de RRHH.
  • Condicions salarials competitives, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats.
  • Bon ambient de treball en empresa amb excel·lent equip humà i escassa rotació de personal.
Es requereix:
  • Persona confiable, metòdica, analítica, amb capacitat de lideratge guiat per valors i excel·lent do de gents.
  • Professional amb visió de negoci i capacitat per continuar impulsant el creixement de l'organització.
  • Coneixements actualitzats i avançats de Comptabilitat i Finances, amb especial èmfasi en el control de costos i control de gestió.
Studi minimi
- Es valorarà molt positivament (no imprescindible) aportar formació universitària en Administració i Direcció d'Empreses (ADE), Economia, Ciències Empresarials, Arquitectura Tècnica, Enginyeria Civil o equivalents. Desitjable aportació de postgrau o màster tipus MBA, PDD o similars.
Esperienza minima
- Sòlida i contrastada trajectòria exercint funcions de Direcció General, Gerència o Direcció de Divisió, preferiblement en el sector de la construcció, enginyeria o empresa industrial.
Lingue minime
- Català i castellà: avançats.
Requisiti valutabili
- Es valorarà positivament residència a Osona o comarques limítrofes o disponibilitat per al trasllat de residència a la zona.
- Experiència i coneixements en posicions de Gerència, Direcció o Adjunt a Direcció en empreses constructores, enginyeries o sectors relacionats.
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.