• Edilizia
  • Zaragoza, Spagna
  • Contratto
    • A tempo indeterminato
    • Giornata intera
    • In presenza
    • Retribuzione Annua Lorda 25.000-30.000 euro/anno
  • 47 iscritti
Descrizione dell'offerta

Empresa especializada en el sector de reformas y construcciones, comprometida con la mejora de la calidad en proyectos de desarrollo y construcción, busca incorporar un/a Administrativo/a, quien será responsable de dar soporte a la gestión documental y operativa de la compañía. Se encargará del control de presupuestos, la tramitación de partes de trabajo y facturación, la gestión de plataformas y la atención a clientes y proveedores. 
 

Sus principales funciones serán las siguientes:

-Gestión documental y plataformas: Cargar y actualizar la documentación administrativa y de PRL en plataformas de clientes.

-Manejo de Excel: Registrar datos y elaborar hojas de control y reportes de seguimiento.

-Partes de trabajo y facturación: Mecanizar los partes diarios de la plantilla y apoyar en la emisión/comprobación de facturas.

-Elaboración de presupuestos: Redactar, registrar y hacer el seguimiento de presupuestos.

-Entrega de EPIs: Controlar el inventario y registrar su firma.

-Atención telefónica: Canalizar llamadas y resolver consultas de clientes, proveedores y empleados.

 

Se requiere:

-Minímo de 1 año de experiencia realizando funciones similares.

-Capacidad de aprendizaje y trabajo en equipo.

-Carnet de conducir y vehículo propio.

 

Se ofrece:

-Contrato indefinido y posición estable.

-Horario de lunes a viernes 8:00 a 13:00 y de 16:00 a 20:00.

-Salario fijo en un rango de 29.000 euros brutos anuales.

Studi minimi
-Estudios mínimos:Titulación de Formación Profesional (Grado Medio o Superior) en Administración, Economía o áreas afines.
Esperienza minima
-Experiencia demostrada de al menos 1 año en tareas similares.
Lingue minime
-Español:C2
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.