• Alimentare
  • Funes, Spagna
  • Contratto
    • A tempo indeterminato
    • Giornata intera
    • Retribuzione Annua Lorda 30.000-35.000 euro/anno
  • 2 iscritti
Descrizione dell'offerta
Empresa del sector de la alimentación busca incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento para su planta productiva en Funes. La persona seleccionada se encargará de garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones y equipos industriales, contribuyendo a la continuidad de la producción y al cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad alimentaria.

Principales funciones:

-Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria e instalaciones.
-Diagnosticar y resolver averías mecánicas, eléctricas y neumáticas.
-Participar en la mejora continua de procesos e instalaciones.
-Supervisar el correcto funcionamiento de líneas de producción.
-Cumplir con las normativas de seguridad, calidad y medioambiente.
-Registrar intervenciones y reportar incidencias al responsable de mantenimiento.
-Colaborar con otros departamentos para minimizar tiempos de parada.

Se ofrece:
-Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento dentro del sector alimentario.
-Contrato estable.
-Formación continua y desarrollo profesional.
-Buen ambiente de trabajo.
-Salario competitivo acorde a la experiencia aportada.
-3 Turnos rotativos (según necesidades de producción).

Se requiere:

-Capacidad de trabajo en equipo.
-Proactividad y autonomía en la resolución de problemas.
-Disponibilidad para trabajar en turnos.
-Orientación a resultados y mejora continua.
-Vehículo propio. Carnet de conducir Tipo B.
Studi minimi
FP medio y/o superior en mantenimiento industrial.
Esperienza minima
-Experiencia mínima de 1 año en mantenimiento industrial, preferiblemente en el sector alimentación o entornos productivos.
-Experiencia en diagnóstico y reparación de maquinaria industrial.
Lingue minime
-Español: nativo o avanzado.
Iscriversi all'offerta di lavoro
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.