• Agricoltura/Bestiame/Pesca
  • Girona, Spagna
  • Contratto
    • A tempo indeterminato
    • Giornata intera
    • In presenza
    • Retribuzione Annua Lorda 20.000-25.000 euro/anno
  • 2 iscritti
Descrizione dell'offerta
A la zona de Lladó, dins del sector ramader, tens ara l’oportunitat de sumar-te a una explotació porcina de 500 mares, que aposta per la innovació i el benestar animal. Si vols formar part d’un projecte líder i estable, aquesta posició de cuidant de granja de porcs t’està esperant.

Principals funcions
- Responsabilitzar-se de la cura i l’alimentació dels animals.
- Ajudar en la secció de maternitat.
- Col·laborar en el maneig dels animals en aspectes com la lactància, la gestació, parts i la vacunació.
- Mantenir l’ordre, la neteja i la desinfecció de les instal·lacions.
- Participar en el moviment d’animals (entrades i sortides).

Es requereix
- Persona organitzada, meticulosa i metòdica, amb una gran sensibilitat pel benestar animal.
- Residència propera a la zona o disponibilitat per traslladar-s’hi.
- Vehicle propi per desplaçar-se diàriament a la granja.
- Perfil responsable, polivalent, proactiu i amb habilitats per resoldre incidències de diversa naturalesa.

S’ofereix
- Incorporació immediata i estabilitat laboral en una granja de nova creació, altament tecnificada i equipada amb la darrera tecnologia.
- Possibilitats de formació contínua a càrrec de l’empresa.
- Bon ambient laboral en una explotació pròpia amb molts anys d’experiència en el sector porcí.
- Possibilitat de promoció dins de l’empresa.
 
Studi minimi
- Educació Secundaria Obligatòria
Esperienza minima
- 1 any realitzant tasques i funcions similars en una granja del sector ramader intensiu, preferiblement del sector porcí, amb característiques i dimensions similars.
Lingue minime
- Català: B2.
- Espanyol: B2.
Iscriversi all'offerta di lavoro
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.