• Alimentare
  • Funes, Spagna
  • Contratto
    • A tempo indeterminato
    • Giornata intera
    • In presenza
    • Retribuzione Annua Lorda 45.000-50.000 euro/anno
  • 3 iscritti
Descrizione dell'offerta
Empresa del sector de la alimentación busca incorporar Responsable de mantenimiento industrial para su planta productiva en Funes. Buscamos profesional con experiencia consolidada en mantenimiento industrial y liderazgo de equipos para asumir la responsabilidad del mantenimiento de una planta alimentaria de más de 100 empleados, con procesos productivos altamente automatizados.

Reportando al responsable de Planta, tendrá plena responsabilidad sobre el mantenimiento de equipos e instalaciones, la organización y desarrollo del equipo técnico, la fiabilidad de las líneas productivas y la ejecución de proyectos de mejora.

Las principales funciones son:

-Diseñar, planificar y ejecutar los planes de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de las líneas de producción para maximizar el rendimiento y disponibilidad de la planta.

-Coordinar la resolución rápida de averías e incidencias imprevistas, aplicando metodologías de análisis de causa raíz para evitar su recurrencia.

-Gestionar la actividad del departamento a través del software GMAO (control de órdenes de trabajo, histórico y seguimiento de indicadores clave).

-Liderar, organizar y desarrollar al equipo de técnicos y electromecánicos, gestionando calendarios, turnos para asegurar la cobertura operativa.

-Supervisar el funcionamiento, legalización y eficiencia de las instalaciones auxiliares.

-Dimensionar y controlar el almacén de repuestos críticos y consumibles para optimizar costes y evitar paradas prolongadas.

-Negociar, coordinar y supervisar a proveedores técnicos, empresas subcontratadas y servicios oficiales de inspección (OCA).

-Controlar y optimizar el presupuesto operativo del área (mano de obra, recambios y servicios externos).

-Participar en la definición, montaje, comisionado y puesta en marcha de nueva maquinaria e inversiones (proyectos CAPEX).

-Fomentar la mejora continua y el Mantenimiento Productivo Total (TPM), formando a los operarios en tareas de mantenimiento de primer nivel.

-Garantizar el estricto cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad alimentaria (normas IFS, BRC y APPCC) en cada intervención técnica.

-Asegurar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.

Se ofrece:
-Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento dentro del sector alimentario.
-Contrato estable.
-Formación continua y desarrollo profesional.
-Buen ambiente de trabajo.
-Rango salarial 40k-55k.


Se requiere:

-Capacidad demostrada para formar, desarrollar y liderar equipos técnicos
-Capacidad de trabajo en equipo.
-Proactividad y autonomía en la resolución de problemas.
-Orientación a resultados y mejora continua.
-Vehículo propio. Carnet de conducir Tipo B.
-Disponibilidad para viajar.
 
Studi minimi
Formación mínima: FP superior en mantenimiento industrial y/o en un campo similar.
Valorable: Formación en Ingeniería.
Esperienza minima
-Experiencia mínima de 8?10 años en mantenimiento industrial, incluyendo al menos 3?5 años liderando equipos de mantenimiento.
-Experiencia en gestión integral del mantenimiento: planificación, presupuesto, indicadores, proveedores y mejora de fiabilidad.
-Experiencia gestionando proyectos de mejora industrial, renovación de equipos o nuevas instalaciones.
-Sólidos conocimientos técnicos en mecánica, electricidad, automatización industrial e instalaciones de proceso.
Lingue minime
-Español: C2.
-Inglés profesional operativo, con capacidad para mantener reuniones técnicas y gestionar directamente proveedores internacionales.
Requisiti valutabili
-Se valorará experiencia en industria alimentaria, procesos UHT, instalaciones asépticas y sistemas de envasado automatizados.
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.