Con oltre 40 uffici in Spagna, Etalentum ha avviato un ambizioso piano di crescita a livello nazionale che ha come obiettivo superare i 100 uffici nei prossimi anni, incrementando così la capillarità dell'azienda su tutto il territorio spagnolo.
Etalentum si dedica esclusivamente alla selezione del personale, ciò che le conferisce un vantaggio competitivo rispetto alle aziende generaliste che optano per la diversificazione dei servizi. "In un contesto in cui l'acquisizione di talenti è una sfida critica, abbiamo optato per la massima specializzazione. Questa decisione, lungi dal limitare il nostro raggio d'azione, ci fornisce una conoscenza approfondita di ciò che facciamo", assicurano David Boixader e Jaume Alemany, soci fondatori di Etalentum.