• Construction
  • Valencia, Spain
  • Contract
    • Indefinite
    • Full-time
    • Fixed gross salary not specified
  • 2 registered
Offer description
Per destacada y consolidada empresa familiar del sector de la construcción con una amplia trayectoria y una clara orientación a la calidad, inovación y sostenibilidad, y especializada en obras de edificación privada, precisamos incorporar un/a Encargado/a de obra. Su función principal será la de supervisar la ejecución a pie de obra, coordinando y organizando equipos e industriales. 

Sus tareas serán: 
- Gestión, control y supervisión de industriales, recogida de albaranes y control de materiales. 
- Realización de mediciones. 
- Aseguramiento de la planificación en la obra. 
- Velar por el cumplimiento de las medidas preventivas a aplicar en cada fase de la obra.
- Coordinar a los actores intervinientes en materia de gestión de residuos. estando en contacto permanente con el jefe de obra y el resp. de medio ambiente de la empresa.
- Organización diaria de trabajos: asignación de tareas, recursos y secuencia de oficios.
- Coordinación y supervisión de subcontratistas y equipos propios; control de rendimiento y calidad.
- Control de orden y limpieza; recepción de materiales y control de uso de herramientas/equipos.
- PRL: recurso preventivo (en su caso), observaciones, corrección de actos inseguros y comunicación de incidencias. 
-  Apoyo al Jefe de Obra: reporte diario de avance, incidencias y necesidades

Se requiere: 
- Dominio de lectura de planos. 
- Conocimientos de PRL a pie de obra. 
- Carnet de conducir B. 

Se ofrece: 
- Contrato indefinido. 
- Sueldo en función de la valía del candidato. 
- Incorporación inmediata en empresa consolidada en el sector. 
 
Minimum studies
- CFGM en Construcción.
- Formación PRL 60h.
Minimum experience
- Mínimo 3 años de experiencia como encargado de obra.
- Mínimo 5 años de experiencia a pie de obra y coordinando equipos.
Minimum languages
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.