• Industry in general
  • Girona, Spain
  • Contract
    • Indefinite
    • Full-time
    • Hybrid
    • Gross annual salary 40.000-45.000 euros/year
  • 6 registered
Offer description

Per a empresa del sector industrial dedicada a la fabricació i transformació de polímers i materials plàstics per a diversitat de sectors, situada a la província de Girona, seleccionem un/a Responsable de Customer Service. La missió del lloc de treball és liderar, gestionar i desenvolupar l'equip d'Atenció al Client, garantint l'execució eficaç de totes les activitats diàries, assegurant un alt nivell d'experiència del client, una coordinació transversal i la millora contínua del departament.

En dependència de la Direcció General, les principals tasques i responsabilitats del lloc de treball seran:

- Liderar, organitzar i desenvolupar l'equip d'Atenció al Client (2 persones), garantint prioritats clares, una distribució adequada de la càrrega de treball i un entorn laboral eficient i motivador.
- Supervisar la gestió integral del procés comanda-lliurement, incloent-hi la recepció i validació de comandes, la introducció a l'ERP, la verificació d'estocs, la facturació, els transports i la documentació d'exportació i duanera.
- Coordinar-se de manera transversal amb els departaments de Vendes, Planificació, Producció, Logística i Qualitat per garantir el compliment dels compromisos de lliurament.
- Fer el seguiment dels KPI d'Atenció al Client, la satisfacció dels clients, les incidències de servei i les reclamacions recurrents, iniciant les accions correctives i de millora necessàries.
- Elaborar anàlisis de vendes, cartera de comandes pendents i disponibilitat d'estoc per donar suport a la Direcció General en la presa de decisions.
- Implicar-se directament en les activitats operatives i d'entrada de comandes a l'ERP quan la càrrega de treball, la complexitat o les necessitats de l'equip ho requereixin.
- Gestionar i coordinar la gestió comercial i logística de ferralla i materials secundaris, incloent-hi la documentació duanera requerida.
 

S'ofereix:

- Incorporació estable en una multinacional consolidada i líder mundial en el seu sector.
- Horari de dilluns a divendres de 9:00h a 17:30h i flexibilitat horària d'entrada i sortida, i 1 dia de teletreball. 
- Condicions salarials segons experiència, coneixements i valors aportats.
 

Es requereix:

- Perfil amb capacitat de treballar en entorns d'alta pressió.
- Excel·lents capacitats de lideratge, organització, priorització, resolució de problemes i visió orientada al client.
Minimum studies
- Cicle Formatiu de Grau Superior (CFGS) o Grau Universitari en Comerç Internacional, Administració i Direcció d'Empreses (ADE), Ciències Empresarials, Enginyeria Industrial o similar, o experiència equivalent.
Minimum experience
- Es requereix un mínim de 3 a 5 anys d'experiència en posicions d'Atenció al Client, Gestió de Comandes o Administració Comercial, especialment en entorns B2B o industrials.
- Es requereix experiència demostrable en la coordinació o lideratge d'equips de treball.
- Es requereix un bon domini d'eines ERP (Oracle, Navision, SAP) i nivell avançat d'Excel.
Minimum languages
- Nivell avançat i fluid d?anglès (C1) per al reporting i la comunicació directa amb la Direcció General.
- Nivell de castellà Avançat (C1).
Assessable requirements
- Formació complementària en Comerç Exterior, Incoterms, Màrqueting, Dret Comunitari o modalitats de pagament internacional.
- Experiència o coneixements en el sector del plàstic o la fosa/extrusió de termoplàstics.
- Molt valorable nivell de francès intermedi (B2 - C1).
- Coneixement d'altres idiomes (com català, italià o alemany).
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.