• Ingegneria
  • Zaragoza, Spagna
  • Contratto
    • A tempo indeterminato
    • Giornata intera
    • Retribuzione lordo fisso non specificato
  • 2 iscritti
Descrizione dell'offerta

Empresa líder en ingeniería fotovoltaica y gestión de proyectos de autoconsumo industrial con un bagaje consolidado en infraestructuras energéticas de alta complejidad, precisa contratar un/a Director/a Territorial. El perfil seleccionado liderará de forma integral la región, impulsando el desarrollo de negocio desde la excelencia técnica. Asimismo, garantizará una gestión estratégica y financiera rigurosa mediante un enfoque orientado a resultados y resolutivo.
 

Sus principales funciones serán las siguientes:

-Dirección del equipo humano de la Delegación.

-Prospección comercial de nuevos clientes y potenciación de ventas en la delegación.

-Fidelización y crecimiento estratégico de las cuentas existentes.

-Detección de necesidades, presentación de soluciones, y cierre de operaciones comerciales.

-Registro riguroso del dato  y control económico de los resultados de la delegación. 

-Representación de la imagen y los intereses de la empresa en su ámbito de actuación. 

 

Se requiere:

-Capacidad de negociación, escucha activa y habilidades sociales. 

-Perfil habituado a trabajar por objetivos y alto nivel de compromiso. 

-Experiencia de 4 a 6 años realizando funciones similares.

-Conocimientos altos de ofimática de gestión (MS Office, CRM…) 
 

Se ofrece:

-Contrato indefinido y proyecto estable.

-Jornada completa en horario de lunes a viernes en horario flexible de mañanas y tardes.

-Vehículo de empresa y gastos por desplazamiento.

-Salario fijo competitivo.

Studi minimi
-Estudios mínimos: Titulación universitaria en (ingeniería eléctrica, ingeniería de la energía, ingeniería Industrial) o similares.
Esperienza minima
-Experiencia de 4 a 6 años realizando funciones similares.
Lingue minime
-Español: Nativo.
Requisiti valutabili
-Formación en técnicas de venta y gestión económica.
-Buen nivel de inglés.
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.