• Edilizia
  • La Sagra, Spagna
  • Contratto
    • A tempo indeterminato
    • Giornata intera
    • In presenza
    • Retribuzione Annua Lorda 25.000-30.000 euro/anno
  • 2 iscritti
Descrizione dell'offerta
Empresa constructora, promotora e inmobiliaria, ubicada en la comarca de La Sagra, busca incorporar un asesor jurídico in-house. La persona seleccionada trabajará en dependencia directa del Director y asumirá la responsabilidad de apoyar en el asesoramiento jurídico integral de todas las áreas del negocio.

Funciones del puesto:
- Revisión y redacción de contratos: compraventa de terrenos y activos inmobiliarios, contratos de obra (con constructoras, subcontratistas, arquitectos, ingenierías), contratos de arrendamiento, contratos de financiación y garantías, contratos con proveedores y servicios auxiliares.
- Interlocución directa con bancos para negociación de préstamos promotor, revisión de garantías hipotecarias, cumplimiento de hitos financieros, gestión de desembolsos y certificaciones.
- Due diligence urbanística y registral.
- Cumplimiento normativo (compliance).
- Relación directa con notaría, registro y administraciones.
- Participación transversal en todas las fases del proyecto inmobiliario.
- Participación en operaciones de adquisición de suelo y activos.

Se ofrece:
- Contrato indefinido a jornada completa en modalidad presencial.
- Banda salarial entre 28.000 y 32.000 b/a.
- Plan de desarrollo profesional
Studi minimi
- Grado en ADE + Derecho o similar.
Esperienza minima
Se requiere mínimo de 3 años de experiencia en puesto de abogado de empresa o despacho de abogados.
Lingue minime
- Español: avanzado.
Requisiti valutabili
- Conocimiento del ámbito inmobiliario ( normativa urbanística, procesos de licencias, relaciones con administraciones públicas, etc).
Iscriversi all'offerta di lavoro
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.