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Selezione del personale per il settore ICT
La nostra consolidata esperienza ci consente di identificare e anticipare le dinamiche del Personale in ogni ambito di mercato.
Selezione di dirigenti e profili tecnici nel settore ICT
Il mercato del talento tecnologico in Italia sta affrontando una carenza strutturale e senza precedenti di profili tech qualificati. Discipline come lo sviluppo software, la gestione dei dati, la cybersecurity e l'intelligenza artificiale registrano un divario profondo tra domanda e offerta. A amplificare questo scenario si aggiunge la spinta del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), che sta agendo da potente acceleratore per i progetti di digital transformation sia all'interno delle aziende private sia nella pubblica amministrazione.
Oggi, l'esigenza di queste competenze non è più una prerogativa esclusiva delle software house o delle multinazionali tecnologiche: qualsiasi impresa, indipendentemente dal settore, ha bisogno di specialisti informatici per digitalizzare i processi, proteggere le infrastrutture e rimanere competitiva.
In Etalentum rispondiamo a questa sfida posizionandoci come partner strategico nella selezione del personale ICT. Consapevoli che i migliori talenti del settore non cercano lavoro attraverso i canali tradizionali o i portali di annunci, applichiamo metodologie mirate di headhunting informatica. Questo ci permette di mappare il mercato e intercettare candidati passivi altamente qualificati, presentando alle aziende soluzioni sicure e in linea con le sfide tecnologiche attuali.
La nostra esperienza e il nostro network specializzato ci permettono di operare con successo nelle aree più critiche del comparto:
Oggi, l'esigenza di queste competenze non è più una prerogativa esclusiva delle software house o delle multinazionali tecnologiche: qualsiasi impresa, indipendentemente dal settore, ha bisogno di specialisti informatici per digitalizzare i processi, proteggere le infrastrutture e rimanere competitiva.
In Etalentum rispondiamo a questa sfida posizionandoci come partner strategico nella selezione del personale ICT. Consapevoli che i migliori talenti del settore non cercano lavoro attraverso i canali tradizionali o i portali di annunci, applichiamo metodologie mirate di headhunting informatica. Questo ci permette di mappare il mercato e intercettare candidati passivi altamente qualificati, presentando alle aziende soluzioni sicure e in linea con le sfide tecnologiche attuali.
La nostra esperienza e il nostro network specializzato ci permettono di operare con successo nelle aree più critiche del comparto:
- Sviluppo e Infrastrutture: Gestiamo con precisione la ricerca sviluppatori software (frontend, backend, full stack), cloud engineer e architetti IT.
- Data Science e Sicurezza: Selezione di specialisti in sicurezza informatica, data analyst, data scientist ed esperti di infrastrutture di rete.
- Management e Direzione: Selezione CTO (Chief Technology Officer), IT Manager e responsabili di progetto per l'innovazione digitale.
Adottando un approccio incentrato sul Cliente, vi forniamo i dati e le analisi di mercato necessari per sviluppare un piano di inserimento su misura. Vi garantiamo le soluzioni ideali per superare la scarsità di profili sul mercato e integrare con successo i professionisti chiave per l'evoluzione tecnologica della vostra azienda.
Profili professionali più richiesti nel Settore ICT
DEVELOPER
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Full Stack Developer |
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Sviluppatore in diversi linguaggi di programmazione |
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Backend developer |
Gestione progetti
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Scrum Master |
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Data Analyst |
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Direttore del Prodotto (CPO) |
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Direttore Tecnologico (CTO) |
Sistemi & Consulenza
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Tecnico di sistemi |
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Consulente TIC |
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Tecnico Helpdesk |
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Consulente ERP |
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Direttore Informatico (CIO) |
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Responsabili dei Dati (CDO) |
Consulenti specializzati nel Settore ICT
Al vostro fianco avrete un consulente dedicato con una profonda conoscenza del mercato del talento tech in Italia. La nostra forza risiede nella capacità di raggiungere ed entusiasmare profili passivi (come senior developer, IT architect e CTO) che non rispondono alle offerte convenzionali pubblicate sui portali di lavoro. Inoltre, garantiamo la massima discrezione e riservatezza nei processi di selezione per le posizioni di direzione e management tecnologico, assicurando un servizio efficiente, sicuro e di elevata qualità.